Работаю в двух организациях. На 0,25 штатного расписания в одной и соответственно на 0,75 в другой. У меня две должностных инструкции для полноценных штатных едениц. Могут ли меня наказать за невыполнение той, где я работаю на 0,25 %? Ведь на её исполнение мне отводится всего 2 часа в день?

Могут, и время работы - здесь не причем, должностные обязанности выполняются каждый момент работы, а не по очереди (сначала одна, потом другая).

Может ли быть наказание за невыполнение работы на 0,25 штатного расписания в одной из организаций?

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.

Читать ответы (2)

Необходимость представления оригиналов штатных расписаний в заседании суда - стратегии и подходы

В заседании суда ответчик представляет только выписки из штатного расписания, заверенные кадровиком. Ответчик приложил две различные версии штатных расписаний на одно и тоже число, с разным количеством работников. Судья не хочет затребовать оригинал. Как заставить судью и ответчика представить оригиналы штатных расписаний?

Читать ответы (13)

Подскажите правильный вариант.

По новой форме штатного расписания Т-3, утвержденной Госкомстатом 5 января 2004 года, подписывать шатное расписание должны главный бухгалтер и руководитель кадровой службы. На нашем предприятии разработкой штатных расписаний занимается отдел труда, затем штатные расписания утверждаются в управляющей компании ее генеральным директором. Мы считали правильным подписывать штатные расписания управляющим директором (фактическим руководителем нашего предприятия) и начальником отдела труда, но главный бухгалтер настаивает на строгом соблюдении формы Госкомстата. Подскажите правильный вариант.

Читать ответы (1)

Проблема превышения количества штатных единиц в учреждении при проверке соответствия расписанию и приказу 608 Министерства

При проверке штатного расписания учреждения на соответствие установлено следующее: количество штатных едениц по отдельным должностям в штатном расписании превышает предусмотренное в соответствии с приказом 608 Министерства социальных отношений. Как можно исправить?

Читать ответы (1)

Как составить штатное расписание при работе сотрудников по неполному рабочему дню?

У нас в организации работает директор, заместитель директора, 2 менеджера по продажам и 2 юриста. Все сотрудники работают по 0,5 ставки (неполный рабочий день). Возник вопрос по составлению штатного расписания. Что указывать в графе количество штатных единиц штатного расписания напротив каждой должности (0,5 или 1, 2)?Тарифную ставку ставить в размере, предусмотренном для выполнения работы по полному рабочему дню, а уже в трудовом договоре указывать оклад исходя из 0,5 ставки? Если указывать в штатном расписании 1 напротив каждой должности в графе количество штатных единиц, означает ли это что по каждой должности имеется вакантное место с учетом того, что все сотрудники работают по 0,5 ставки? Благодарю.

Читать ответы (3)

Документы для утверждения штатного расписания и нужно ли составлять должностные инструкции

Какой перечеь документов необходим для утверждения штатного расписания и необходимо ли при этом составлять должностные инструкции. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как в этом случае должен действовать работодатель по отношению к сотрудникам?

Изменено штатное расписание, уменьшены должностные оклады, кол-во штатных единиц увеличено. Как в этом случае должен действовать работодатель по отношению к сотрудникам? Обязан ли работодатель в течение двух месяцев после уведомления об этом сотрудников выплачивать им заработную плату по старому штатному расписанию?

Читать ответы (1)

Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации

При устройстве на работу был подписан трудовой договор. Должностной инструкции не было. Сейчас пытаются уволить по статье. Заставляют подписать должностные инструкции, чтобы наложить дисциплинарное взыскание за невыполнение этих должностных инструкций. Что делать? Спасибо.

Читать ответы (8)

Можно ли сократить свободные 0,5 ставки и заменить их на бухгалтера 0,5 ставки?

Во исполнении постановления Правительства мне необходимо произвести организационно штатные мероприятия по сокращению двух штатных единиц. Свободных единиц нет, но у меня есть сотрудники занятые 0,5 ставки. Например бухгалтер 0,5 ставки заняты и 0,5 ставки свободны. Имею ли я право сократить имеющиеся свободные 0,5 ставки и в штатном расписании будет стоять бухгалтер 0,5 савки допустимо ли это?

Читать ответы (3)

Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале

Является ли нарушением то, что у нас есть положение о персонале и туда внесен пункт - должностные инструкции сотрудников. Отдельных должностных инструкций нет. Мы предоставляем документы в прокуратуру по факту проверки - запрашивают должностную инструкцию на конкретную должность. Правомерно ли будет предоставление копии положения о персонале (где есть запрашиваемая должностная инструкция). Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59