Могу ли я уволиться с работы без отработки и каковы последствия?
Могу ли я уволиться с работы без отработки?
Понятия " отработки" в ТК РФ не существует.
Вы обязаны предупредить своего Работодателя за 14 дней об увольнении, подав соответствующее заявление.
Спросить
могу ли я уволиться с работы без отработки
Только по соглашению с руководителем, -сами НЕ МОЖЕТЕ.
Спросить
Нет, см. ст. 80 Трудового кодекса. Можно написать заявление и заболеть. Больничный входит в срок.
Спросить
да можно. По соглашению сторон, можно уволится уйдя на больничный, либо уйдя в отпуск.
СпроситьЗдравствуйте! Отработка не предусмотрена Российским трудовым законодательством. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ Вы обязаны лишь предупредить работодателя за 14 дней до увольнения. При этом подразумеваются календарные дни (включая выходные, нахождение в отпуске и т.д.). Если Вы договоритесь с работодателем, то можете не предупреждать за 14 дней и уволиться в оговоренный срок. Также предупреждение не требуется в случае увольнения в связи с невозможностью продолжения работы по срочным обстоятельствам (переезд в другой город например). Если же вы находитесь на испытательном сроке - согласно ст. 71 ТК РФ обязаны предупредить работодателя лишь за 3 дня до увольнения
Спросить
С согласия работодателя можете. Если нет, он может поставить Вам прогул и уволить по этому основанию.
Спросить
Можете, если принадлежите к любой из указанных категорий:
- Работник является студентом очной формы обучения;
- Сотрудник является пенсионером;
- Работник находится на инвалидности;
- Гражданина призвали на срочную военную службу;
- Если увольнение работника вызвано переводом его супруга/супруги на место работы в другой местности;
- Работник ухаживает за малолетним ребенком или ребенком-инвалидом;
- Гражданин осуществляет уход за больным родственником или лицом с инвалидностью первой группы;
- Если сотрудница беременна;
- Физлицо имеет более трех детей возрастом младше 18 лет.
Удачи.
Спросить
А ,если будет против ,то нужно будет отрабатывать? А в каких случаях можно не отрабатывать?
Спросить
Приналичии уважительных причин увольнения можно не отрабатывать
Проблема заключается в том что законодатель чсетко не обозначил ,что имется ввиду под ругими случаями
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Нашла новую работу, времени не отработку нет, тк на новой работе требуется пройти 2 х недельное обучение в другом городе. Могу ли я уволиться со старой работы без отработки?
Работаю на работе офицально но отработал месец могу я уволится без отработки и, исправ работы назначены как могу уволится, через пристова могу поменять работу без отработки.
Сейчас есть отработка при увольнении с работы, ели да то, как можно уволиться без отработки? Спасибо.
Я хочу уволиться с работы по собственному желанию. Отработка (2 недели) существует сейчас по закону или можно уволиться без отработки. Спасибо.
Я устроилась на работу 01.06.2022 года могу ли я уволиться с работы 06.06.2022 года без отработки, если работа мне не подходит. (ночные смены)
Я хочу уволиться с работы без отработки. Работодатель требует отрабатывать 14 рабочих дней. Обязательная ли отработка при увольнении?
Если я увольняюсь с работы. Должна ли я отработать 2 недели, мне предложили другую работу а работодатель настаивает на моей отработке, могу ли я уволиться по собственному желанию по уходу за маленьким ребёнком без отработки.
Добрый вечер! Если я нашел новую работу, могу ли я волиться с предыдущего места работы без отработки?
