Обязан ли работодатель предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет со следующего дня после написания заявления или может применить общее правило предоставления отпусков (т.е. подачу заявления за две недели до отпуска) и предоставить отпуск только через две недели после даты написания заявления? В настоящее время работаю на условиях полного рабочего дня, ребенок детский сад не посещает (место еще не предоставлено), за ребенком ухаживала бабушка. Заранее спасибо за ответ.

две недели ждать не нужно это не предусмотрено законом, подаете заявление, издают приказ, расписываетесь в приказе на отпуск и уходите в отпуск:sm_bs:

Как можно получить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при работе на условиях полного рабочего дня и без предоставления места в детском саду?

Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск и оплатить его в период отпуска по уходу за ребенком?

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1,5 лет, обязан ли работадатель предоставить мне в этот период учебный отпуск и оплатить его или он вправе отказать в передоставлении и оплате такого отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как оформить отпуск по уходу за ребёнком - правила для работающих бабушек

Отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет оформляет работающая бабушка. Нужно ли заявление подавать за две недели до начала отпуска? Или отпуск начинается со дня подачи заявления?

Читать ответы (1)

Использование очередного отпуска при работе на условиях неполного рабочего дня и получении пособия по уходу за

После выхода из отпуска по беременности и родам работаю на условиях неполного рабочего дня, получаю по месту работы пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Не использовала отпуск за прошлый год, наступает время идти в очередной. Работодатель настаивает на том, чтобы отправить меня в оба отпуска, но без сохранения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Для меня такой вариант неприемлем, т. к. пособие составляет около половины моего семейного дохода. Имею ли я право, находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет и работая на условиях неполного рабочего дня, использовать очередной отпуск, потеряю ли я в таком случае право на пособие до 1.5 лет, нужно ли на время предоставления очередного оплачиваемого отпуска выходить или приостанавливать отпуск по уходу? Возможны ли другие варианты?

Читать ответы (1)

Права работника после заболевания во время очередного отпуска и заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

После отпуска по БиР написала два заявления работадателю. Одно на предоставление очередного отпуска второе на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Но во время очередного отпуска заболела. Должен ли работодатель продлить очередной отпуск, оплатить больничный и перенести дату начала отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель отказался предоставить отпуск матери двоих детей до 14 лет - в чем причина?

Мать двоих детей до 14 лет, у которой заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в апреле 2022 года. Младший ребенок посещает группу короткого пребывания, место на полный день в саду будет предоставлено только с сентября. В кадровую службу организации поступило заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы до сентября. Руководство отказалось его предоставить, аргументируя это тем, что на месте заявителя работает другой сотрудник, который должен быть уволен 4 апреля 2022. Работодатель готов предоставить отпуск в 14 дней, хотя учителям матерям двух детей до 14 лет положен отпуск до 35 дней. И возможно пребывание в отпуске по уходу за ребенком до 4.5 лет. Нюансы: работодатель заинтересован в увольнении сотрудника. Сотрудник заинтересован в отпуске до предоставления ребенку места на полный день и не планирует возвращаться в данную организацию. Есть ли необходимость в отработке двух недель при увольнении матери до 14 лет?

Читать ответы (2)

Как правильно оформить отпуск с последним рабочим днем?

Помогите разобраться. Мне по графику отпусков через 5 недель положен отпуск на 3 недели. Я хочу уволиться, чтобы последний день отпуска был последним днем работы. На отпуск заявление мы не пишем, он по графику и работодатель уведомляет нас за некоторое время о его наступлении. Если я напишу заявление за несколько дней до отпуска на расчет и укажу в нем, что прошу считать последним рабочим днем последний день отпуска, может ли работодатель оказать мне в отпуске? И, если я зарегистрирую заявление и его копию, но мне его не подпишут, обязана ли я выходить на работу после окончания отпуска, или, при отказе в его предоставлении, после окончания двух недель со дня подачи заявления?

Читать ответы (1)

Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?

Сотруднику по личному заявлению был предоставлен отпуск на 2 недели. В период отработки дней перед отпуском сотрудник решил уволиться по собственному желанию. Когда лучше писать заявление на увольнение, чтобы не пришлось отрабатывать после отпуска: в последний рабочий день перед отпуском или в первый день отпуска? Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение? Наколько правомерно требование работодателя в отработке сотрудником 2 х недель после отпуска?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить летний отпуск для преподавателя во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком при неполном

Могу ли получить очередной летний отпуск (преподавательский) , работая на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком? Или очень маленькая нагрузка, чтоб получить отпуск, как у всех преподавателей? Я теперь должна до полного выхода без отпуска работать? Спасибо!

Читать ответы (1)

Заявления при выходе на работу в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выйти на работу на условиях неполного рабочего дня или недели. Работодатель настаивает на написании двух заявлений: 1. о прерывании отпуска 2. об установлении неполного рабочего дня или недели. Проконсультируйте, пожалуйста, по следующим вопросам: 1. правомерно ли требование о прерывании отпуска при выходе на работу при неполном рабочем времени, 2. можно ли после прерывания отпуска вновь в него вернуться? 3. возможно ли подписание доп. соглашения к трудовому договору, изменяющего существенные условия договора, например, оклад, с сотрудником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Читать ответы (1)

Когда и как правильно написать заявление об увольнении, находясь в отпуске?

Добрый день. Работаю врачом в больнице. По графику отпусков, ухожу отпуск с 4 июня 2018. Хочу уволиться. Когда лучше написать заявление? Уже находясь в отпуске? В какое время это сделать, за две недели до окончания отпуска или раньше? Если писать заявление перед отпуском, то тоже, за сколько? Может ли работодатель в этом случае заставить меня отрабатывать 2 недели? Как лучше поступить.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как можно получить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при работе на условиях полного рабочего дня и без предоставления места в детском саду?

Смоленск - онлайн услуги юристов