Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность оформления внеочередного отпуска перед декретом в соответствии со статьей 260 ТК

03.05.2014, 14:41
• г. Томск

Я работаю на крупном предприятии с апреля 2007 года, с начала сентября у меня должен начаться отпуск по беременности и родам. Очередной отпуск за 2013 год согласно графика у меня в июле. Могу ли я в августе перед декретом оформить внеочередной отпуск согласно ст.260 ТК на 28 дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Марина!

Согласно ст. Статья 260 ТК РФ "Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков", перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

Всего доброго!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
29.07.2012, 08:25

Вопросы к отпуску - как определить продолжительность и правильно распределить дни

С 02.04.2007 работаю. Первый отпуск в октябре 2007 за отработанный период. Следующий отпуск в августе, сентябре 2008 года-полный. Ноябрь работала, с 01.12.2008 по 19 апреля 2009-б/л по беременности и родам. Вышла с 17.02.2010 с отпуска по уходу за ребёнком. Отпуск был август, сентябрь 2010 год. Затем полный отпуск июль, август 2011 год. По графику отпуск в августе-сентябре 56 дней (полный), но мне дают только 19 дней, сказали что на данный период у меня есть только эти дни. Я не могу понять, в какой период мне дали отпуск больше чем положено. Спасибо за консультацию.
Читать ответы (2)
Татьяна
26.07.2012, 08:47

Вопрос о возможности и продолжительности отпуска

С 02.04.2007 работаю. Первый отпуск в октябре 2007 за отработанный период. Следующий отпуск в августе, сентябре 2008 года-полный. Ноябрь работала, с 01.12.2008-б/л по беременности и родам. Вышла с 17.02.2010 с отпуска по уходу за ребёнком. Отпуск был август, сентябрь 2010 год. Затем полный отпуск июль, август 2011 год. Могу ли я пойти в отпуск в августе, сколько дней будет у меня отпуск? Мой полный отпуск 56 дней. Спасибо.
Читать ответы (1)
Вера
09.09.2016, 10:38

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Читать ответы (1)
Галина
22.07.2015, 14:46

Работодатель отказывается предоставить авансовый отпуск перед больничным - правомерно ли это?

Вопрос касается предоставления очередного оплачиваемого отпуска перед больниычным по беременности и родам. Я устроилась на работу в августе 2010 года, в отпуск пошла по истечении 11 месяцев в июле 2011, затем ушла в очередной оплачиваемый отпуск в апреле 2012 перед выходом на больничный по беременности и родам, приступила к работе когда ребенку исполнилось 1,5 года в феврале 2014 года, сходила в очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней в декабре 2014. В сентябре 2015 года мне дадут больничный по беременности и родам, я планирую сходить в очередной оплачиваемый отпуск непосредственно перед наступлением больничного, то есть в августе 2015. Работодатель отказывается предоставлять мне отпуск на 28 дней мотивируя что я не заработала полный отпуск, и отказывается дать авансом. Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска авансом.
Читать ответы (1)
Татьяна
02.05.2015, 16:05

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Читать ответы (3)
Анна Владимировна
24.12.2014, 15:10

Длительность отпуска перед декретом - сколько дней можно взять?

Я устроилась на работу в садик в мае 2012 года. Ухожу в отпуск по беременности и родам с февраля 2015 года. Очередной отпуск за 2014 год я уже отгуляла. Всего полный очередной отпуск составляет 50 дней. Сколько дней очередного отпуска я могу взять перед декретом?
Читать ответы (1)
Татьяна Анатольевна
10.02.2015, 03:11

Оплачиваемый отпуск в промежутке между декретами - возможно ли его взять и на сколько дней?

На предприятии начала работать с 15.01.2013, декрет с 14.10.2013. Перед декретом взяла отпуск с 05.10.2013 по 13.10.2013 (9 дней). Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет заканчивается 20.06.2015, а очередной отпуск по беременности и родам будет примерно в конце июля/начале августа 2015. Могу ли я в этот промежуток взять очередной оплачиваемый отпуск и на сколько дней?
Читать ответы (1)
Оксана
06.10.2013, 18:15

Вопрос о возможности сотрудника полиции пойти в очередной отпуск за 2014 год

Я сотрудник полиции. В период с апреля по август находилась в отпуске по беременности и родам. Сейчас пошла в очередной отпуск за 2012-2013 года. Отпуск за 2013 год заканчивается 10 января 2014 года. Могу ли я пойти в очередной отпуск за 2014 год?
Читать ответы (1)
Татьяна Анатольевна
09.02.2015, 10:43

Возможен ли оплачиваемый отпуск в период между окончанием отпуска по уходу за ребенком и началом отпуска по беременности и родам?

На предприятии начала работать с 15.01.2013, декрет с 14.10.2013. Перед декретом взяла отпуск с 05.10.2013 по 13.10.2013 (10 дней). Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет заканчивается 20.06.2015, а очередной отпуск по беременности и родам будет примерно в конце июля/начале августа 2015. Могу ли я в этот промежуток взять очередной оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Татьяна
31.10.2018, 08:29

Планирование отпуска и больничного - Каковы правила и возможности совмещения?

В организации работаю с августа 2015 года. За 2018 год брала очередной отпуск 14 дней. В конце ноября хочу взять оставшиеся 14 дней очередного отпуска. С 28 января 2019 должен будет начаться больничный по БиР. Могу ли я еще в январе 2019 перед отпуском по БиР взять очередной отпуск на 14 дней?
Читать ответы (1)