Как получить два месячных оклада после увольнения по сокращению

Как защитить себя от увольнения по собственному желанию и получить компенсацию при сокращении работы.

Я не хочу увольняться по собственному желанию, я хочу уйти с работы по сокращению. Обязан ли работодатель при сокращении выплачивать 3 месячных оклада сотруднику? (Есть подобная информация, хочу уточнить насколько это актуально и как это реализуется.) Как сделать так, чтобы работодатель не давил на сотрудника, чтобы тот уходил по собственному, а сделал сокращение?

Читать ответы (9)

Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?

Скажите как правильно написать заЯвление на досрочное увольнение при сокращение штата, чтобы получить все компенсации при досрочном сокращении. И какие я должна увидеть и подписать документы для досрочного сокращения, в последствии со всеми выплатами от работодателя. И в каких случаях работодатель может отказ в выплате дополнительноймкомпенсации при досрочном сокращении?

Читать ответы (1)

Меня устно проинформировали о сокращении, но руководство тянет время и не предлагает уведомление о подписании. Что делать дальше?

Меня устно проинформировали, что будет сокращение в моем лице. Предложили в качестве компенсации месячный оклад и по собственному желанию. Я предложила свои условия - 2 месячных оклада по собственному желанию. Теперь руководство тянет время, уведомление о сокращении не предлагает подписывать и молчит. Спросила, какие дальнейшие действия, мне ведь теперь нужно определяться, как дальше жить, мне отвечают, мы думаем, нас не устраивает ваше предложение, дальнейшее сотрудничество однозначно нет. Боюсь, что могут сделать какую-нибудь гадость, придумать причину для увольнения без сокращения. Я - бухгалтер, не материально-ответственное лицо.

Читать ответы (1)

Сроки и условия увольнения по сокращению - необходимость отработки после подачи заявления

Попала под сокращение. 16 мая истекает 2-х месячный срок с момента выдачи уведомления о сокращении. Работодатель настаивает на том, что после того, как 16 мая я напишу заявление об увольнении по сокрщению, мне нужно будет отрабатывать еще 2 недели.

Читать ответы (1)

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?

Читать ответы (1)

Меня уволили по сокращению штатов, выплатили 3 оклада, сказали, что имею право на еще 2 оклада.

Меня уволили по сокращению штатов, выплатили 3 оклада, сказали, что имею право на еще 2 оклада. Правда ли, что для получения четвертого оклада достаточно представить в отдел кадров пустую (без записей о новой работе) трудовую книжку без справки с биржи труда? А 5-ый оклад вроде бы только со справкой можно получить?

Читать ответы (1)

Какие документы необходимы для устройства на работу? Кто должен предоставить трудовую книжку?

Я впервые устраиваюсь на работу. Какие документы необходимы для этого? Трудовой книжки у меня нет, ее нужно предоставить работодателю самостоятельно или же ее предоставит работодатель?

Читать ответы (1)

Как получить пособие после сокращения - необходимые документы второго месяца.

Меня уволили по сокращению, первый месяц после сокращения организация выплатила пособие, чтобы получить за второй какие нужны документы? Сначала сказали что только ксерокопия трудовой последняя запись теперь нужно ещё и заявление. Так ли это?

Читать ответы (1)

Как уволить сотрудников при отсутствии работы?

Мой работодатель издал приказ о сокращении продолжительности рабочего дня на 4-х часовой, в связи со снижением объёма работ. Соответственно с оплатой пропорционально отработанного времени. А на словах просто: Кому не нравиться увольняйтесь, сокращения не будет. До какой степени могут сокращать рабочий день? И как правильно сделать, чтобы уволили по сокращению, если уж нет работы и сотрудники не нужны?

Читать ответы (1)

Несоответствие слов и дел - повторное сокращение и процесс работы у работодателя

Меня за два месяца писменно уведомили о сокращении, после истечения 2-х месяцев мне позвонили с участка и вызвали на работу и сказали что уволнение по сокращению откладывается на неопределенный срок но оно работолатель сказал булет. Как прцесуально должно выглядеть продолжение работы у данного работодателя, и повторное сокращение прелусматривает ли двухмесячное предупреждение?

Читать ответы (1)

Как получить два месячных оклада после увольнения по сокращению - необходимые документы и сроки

Москва - онлайн услуги юристов

Как защитить себя от увольнения по собственному желанию и получить компенсацию при сокращении работы.

Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?

Меня устно проинформировали о сокращении, но руководство тянет время и не предлагает уведомление о подписании. Что делать дальше?

Сроки и условия увольнения по сокращению - необходимость отработки после подачи заявления

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Меня уволили по сокращению штатов, выплатили 3 оклада, сказали, что имею право на еще 2 оклада.

Какие документы необходимы для устройства на работу? Кто должен предоставить трудовую книжку?

Как получить пособие после сокращения - необходимые документы второго месяца.

Как уволить сотрудников при отсутствии работы?

Несоответствие слов и дел - повторное сокращение и процесс работы у работодателя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59