На работе лишили премии на 50%,приказ оформили задним числом, правомерно ли это? я работаю на хлебозаводе, была проверка на проходной, ничего не нашли, а лишили премии, за то,что сторож на проходной за нас расписался в ведомости на выдачу хлеба, за что лишили нас?

На работе лишили премии на 50%,приказ оформили задним числом, правомерно ли это?

Руководитель ДОУ лишен премии за подписание за сторожа, объяснительная и возможные последствия в прокуратуре

Руководитель ДОУ получил платежную ведомость для выдачи премии, сторож был в отгулах и написал доверенность чтобы руководитель за него расписался, руководитель поставил за него подпись в ведомости и сдал в бухгалтерию. Сторож потом пришел и получил деньги у руководителя и написал расписку что деньги 1000 рублей получена в полном объеме. О том что руководитель ДОУ расписался за сотрудника узнал его начальник, затребовал от него объяснительную, лишил премии и издал приказ о вынесении замечания. Через пол года после этого случая начальник подает эту объяснительную руководителя и ведомость в прокуратуру. Что грозит нашему руководителю?

Читать ответы (7)

Лишили 100 премии за внеплановую проверку, а приказ о лишении просят подписать задним число?

Лишили 100 премии за внеплановую проверку, а приказ о лешении просят подписать задним число?

Читать ответы (1)

Мама пенсионерка лишилась премии и получила замечание на работе, не понимая по какой причине

У меня мама пенсионерка работает секретарём,за 20 лет работы небыло-ни замечаний, ни лишения премии, ни выговоров. А тут внезапно проверка по документам, много мелких замечаний. На основании этой проверки был издан приказ-её лишили премии и вынесли замечание. А у приказа формулировка была такая-за дисплинарное нарушение, Я ничего не поняла?

Читать ответы (2)

Работаю в детском саду, была проверка СЭС и нашли нарушения, в ноябре лишили премии, говорят и в декабре тоже, правомерно это.

Работаю в детском саду, была проверка СЭС и нашли нарушения, в ноябре лишили премии, говорят и в декабре тоже, правомерно это.

Читать ответы (1)

Проблемы с подтверждением трудового стажа на хлебозаводе - история потопленного архива и отсутствия данных в ПФР

Человек работал на хлебозаводе в булочном отделении 5 лет, затем это отделение соединили с отделением хлеба, документы перевезли в главный офис (он находится там, где пекут хлеб), при оформлении пенсии выяснилось, что архив булочного цеха затоплен и отделение хлеба не выдали подтверждение о том что человек отработал 5 лет, в трудовой книжке есть записи работы, награждения за работу в этот период, в пенсионном сказали, что хлебозавод не подал за этот период данные в ПФР, у меня вопрос, почему ничего нельзя сделать, размер пенсии у человека был бы значительно больше, заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Правомерность отмены премий задним числом - соответствие действиям собственника компании трудовому законодательству

Хочу задать Вам вопрос, насколько правомерно поступает собственник? Компания в которой я работаю согласно приказа выплачивала бонусы, премии, согласно приказа Генерального директора в зависимости от чистой прибыли которую сделал отдел. И всё было честно исправедливо. Но со временем когда компания развилась сильнее эти премии показались руководству большими. И был создан приказ об отмене этих премий и принципа их начичлений. Суть вопроса: приказ был написан задним числом - это правомерно? Причем с опозданием на два месяца. Хотя дату публикации поставили такую якобы он (приказ) вышел два месяца назад, а ознакомили сотрудников типа спусте эти два месяца. Это законно согласно трудовому законодательству?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Лишение премии и дисциплинарная ответственность

Я работу в государственном учреждении. Работаю специалистом по кадрам и документоведом по совместительству, готовила приказ на премию, он лежал в папке на подпись и получилось так, что психолог увидела его и была возмущена тем, что ей выписали премию такую же как и подсобному рабочему. И стала звонить в управление и рассказала все главнокомандующему об этом, в общем меня лишили премии и сделали приказ о привлечении меня к дисциплинарной ответственности. Приказ сделан от 14 числа, премия была 15 числа, а сам приказ подписали 18 числом, то есть после того, как выдали премию, могу ли я его опровергнуть и считается ли это правильным лишить меня премии, если приказ был готов только после нее?

Читать ответы (3)

Хлебозавод - роль горячего цеха, вредность и льготы для работников, порядок выхода на пенсию

Я работаю на хлебозаводе. Относиться ли хлебозавод к горячему цеху. Есть ли вредность и какие положены льготы работникам хлебозавода. Каков порядок выхода на пенсию. Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Меня лишили премии 100% за ноябрь и 20% за октябрь без приказа - правомерно ли это?

Меня лешили премии 100% за ноябрь. А до этого задним числом за октябрь, 20%. В обоих случаях на мои просьбы дать мне на руки приказ о лишении в службе заработной платы сказали что приказов нет и ничего показывать мне они не обязаны. Якобы есть внутреннее положение, что уведомлять работника о лишении премии им теперь не нужно. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Незаконное лишение премии и зарплаты на хлебном заводе - можно ли так поступать?

Вот я работаю на хлеб заводе, пошёл получать зарплату, а нам сказали, что всю пюбригаду лишили премии и 5%зарплаты, за якобы брак испеченого хлеба, хотя ни какого приказа нет! можно ли так им поступать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59