Сокращение стимулирующих выплат педагогическим работникам на основании приказа управления образования - правомерно или нет?
Правомерно ли сокращение стимулирующих выплат педагогическим работникам на основании приказа управления образованияОб усилении контроля за соблюдением целевых показателей среднемесячной заработной платы и указа Президента РФ от 07.05.2012 г. №597 О мероприятиях по реализации государственной социальной политики и от 01.06.2012 г. №761 О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 гг.. Руководством было объяснено, что средняя заработная плата по школе за апрель месяц была 21 185 руб и превысила среднюю заработную плату по региону, составляющую 20936 руб. В результате коллективу сократили стимулирующие выплаты, а части сотрудков вовсе упразднили.
Напишите коллективную жалобу в прокуратуру. Проверят, установят правомерно или нет.
СпроситьВладимир - онлайн услуги юристов
Отсутствие стимулирующих выплат в расчетном листе - законно ли решение директора?
Воспитатели детского сада в Карелии разочарованы - повышение зарплаты отменено без объяснения причин. Как действовать дальше?
Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов
Охватывает ли Указ Президента РФ медицинский и обслуживающий персонал в повышении заработной платы
Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?
Входят ли стимулирующие выплаты, классное руководство или только оплата за часы?
