Компания отказала в выплате пособия по безработице, несмотря на выполнение условий закона
Я работал 1.5 года в Доме Культуры на 0.5 ставки. Попросили написать за-явление «По собственному желанию» 21.3.2014 г. В справке о зарплате стояла цифра 4600 р. Условие закона что «в период за 12 месяцев до увольнения человек имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель» выполнено. Обратился в службу занятости 2.4.14 г. Там мне сказали, что я не отработал и года и начислили пособие около 900 р. Справедливо ли это?
Какое-то несоответствие в сроках работы. Выясните у инспектора почему сочли, что отработано менее года. Может быть последний год до увольнения работа не была непрерывной, смотрите в трудовую книжку.
Спросить
Я работал 1.5 года без перерывов в Доме Культуры на 0.5 ставки. Попросили написать заявление «По собственному желанию» 21.3.2014 г. В справке о зарплате стояла цифра 4600 р. Условие закона что «в период за 12 месяцев до увольнения человек имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель» выполнено. Обратился в службу занятости 2.4.14 г. Там мне сказали, что я не отработал и года, т.к. считали до даты 2.4.14, и начислили пособие около 900 р. Справедливо ли это?
Я работал 1.5 года без перерывов в Доме Культуры на 0.5 ставки. Попросили написать заявление «По собственному желанию» 21.3.2014 г. Обратился в службу занятости 2.4.14 г. От какой даты считается год, чтобы вычислить «оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель» ?
Уволен по собственному желанию 25.07.2016 года. С 08.08.2016 на больничном. В 2016 году отработал 7 месяцев. В 2015 году отработал 6 месяцев. В 2014 году не работал. В 2013 году отработал 11 месяцев. В 2012 году отработал 2 месяца. В 2011 году отработал 10 месяцев. В 2010 году отработал 12 месяцев. Вопрос-за какие годы я могу предоставить справку о среднем заработке для оплаты больничного листа?
Уволился 24.12.2014. До этого имел оплачиваемую работу более 7 лет. Подал документы в службу занятости 11.11.2015. Присвоили статус безработного 25.12.2015. и назначили минимальное пособие в размере 850 р. ссылаясь на ст. 34 Закона о занятости населения РФ в части уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель.
Правомерны ли действия сотрудников службы занятости и как им доказать обратное?
Увольнение с последнего места работы по собственному желанию было в июле 2014 года. В течении 12 месяцев, предшествующих увольнению, отработано 52 календарных недели оплачиваемой работы. Признание безработным в центре занятости было в феврале 2015 года. Инспектор с центра занятости установил минимальный размер пособия, сказав, что если бы пришли на две недели раньше встать на учёт, то был бы максимальный размер. Но фактически отработано за предшествующий увольнению год 52 недели, а не 24,как подсчитал инспектор. Прав ли инспектор назначив такое пособие?
Я работала в ресторане в г.Уральск.30 июня 2014 года нам сказали, что с 1 июля мы не работаем, т.к ресторан закрывается и сдается в аренду. Нас попросили написать заявление по собственному желанию, иначе мы не получим зарплату. Я сначала не писала, сказала, чтоб увольняли по статье в связи с сокращением. Мне не хотели писать в трудовой и по зарплате сказали не выплатят, пришлось написать по собственному. За все это время из 203000 мне выплатили, частями,85000. Остальное сказали незнают когда. Я работала на две ставки, зарплата была 90000. Мне начислили по одной ставке 74896, с высчетом пенсионных и подоходных,42954 компенсацию отпуска при увольнении за 7 месяцев и 90000 про второй ставке, неофициально, без высчетов. Пенсионные отчисления перечисленны только за 2 месяца, хотя с зарплаты регулярно высчитывали. Ходила в департамет труда, там сказали, что они принимают если персонал свыше 250 человек, меня принять не могут и в прокуратуру идти бесполезно. Куда мне обратиться в моем случае? Заранее спасибо!
Собираюсь пойти встать на биржу труда. Для максим пособия надо иметь оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель (ст 30 Закона РФ "О занятости населения в РФ). У меня 23 отработанных календарных недель по записи в трудовой книжке и 3 отраб неделе по договору подряда. Зачтут ли на бирже труда мне эти 3 недели для максимального пособия?
Ситуация такая, В 2013-2014 году я работала официально, весь 2015 год я стояла на учете в службе занятости, 2016 устроилась на работу и скоро уходить в декрет (в начале 2017 года) Учитываться будут при выходе в декрет 2016 и 2015 год, правильно я понимаю? Учитывается ли в расчёте служба занятости, т.к. весь 2015 я стояла на бирже труда и получала пособие? Или начислять будут по минималке?
Вопрос по Порядку исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Согласно ст. 14 255-ФЗ пособие исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В 2015 году наступил страховой случай, справки о доходе необходимо предоставить за 2013 и 2014 года. В 2014 году 8 месяцев проходила военную службу по контракту (контракт расторгнут по собственному желанию) доход за период военной службы учитывается при определении пособий? Бухгалтера отказывают.
Как грамотно поступить?7 месяцев назад уволился с работы по собственному желанию (проблемы со здоровьем), а сейчас хочу встать на учет ЦЗН, но там нужна справка о доходах в период работы. На старой работе ее не заполняют под различными предлогами. Как выбить с них эту справку?
Работал я с сентября 2012 по сентябрь 2014, т.е семь месяцев назад. В законе что-то сказано про 26 недель рабочих за год, чтобы получить максимальное пособие. Так вот вопрос-26 недель с момента обращения в ЦЗН или с момента увольнения? Заранее спасибо!
