Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать и использовать отпуск при устройстве на работу и изменении графика отпусков?

06.05.2014, 10:53
• г. Новосибирск

Устроился на работу 12.03.2013 г, брал отпуск 1 раз на 5 дней в сентябре того-же года. На 2014 год распланировал 28 дней. Правильно ли я понимаю, что помимо 28 дней, я должен (имею право) использовать тот отпуск который я не отгулял за первый год работы? Просто пытаюсь понять сколько мне рассчитывать отпуск, сколько перейдёт на другой период, и каким образом оформлять всё это с отделом кадров. Обращаюсь сюда, т.к. отдел кадров за последние пол года, дважды меня свою точку зрения по этому поводу. Подскажите пожалуйста, если вам не трудно)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуск 28 дней предоставляется за отработанный период, в вашем случае с 12.03.2013г. по 11.03.2014г. Вообще по ТК отпуска предоставляется согласно графика отпусков. Если отгуляли 5 дней отпуска(хотя по ТК первая половина отпуска должны быть не менее 14 дней)Вы имеете право отгулять отпуск еще 23 дня+за 2014 год.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги