Бесплатный вопрос юристам онлайн

111 юристов сейчас на сайте
2136ответов за 24 часа
Исполком ЭЭС СНГ, г. Москва
Исполком ЭЭС СНГ
15.05.2002 в 18:59
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Сотрудник организации имеет отгулы за работу в выходные дни.

В течение какого периода он может их отгулять?

Может ли он присоединить их к отпуску?

номер вопроса №39103
прочитан 302 разa
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • 16.05.2002 в 14:29
    Юрист Россия, г. Екатеринбург  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 2 Личная консультация

    Статьей 153 ТК РФ установлено, что по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Таким образом, поскольку трудовым законодательством не установлены сроки использования работником своих отгулов, эти отгулы могут быть использованы в любое время, в том числе и присоединены к отпуску. Порядок предоставления отгулов может быть изложен в коллективном договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре. Если этот порядок не описан в указанных документах отгулы предоставляются по заявлению работника в дни, согласованные с работодателем.С уважением

Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0