Совместительство и налоги - считается ли совместительство в трудовом стаже и выплачивается ли пособие по уходу за ребенком в декретном отпуске

Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. С работником был заключен трудовой договор на внутреннее совместительство. Сейчас работник изъявил желание расторгнуть совместительство, при этом основное место работы его-также наша организация. Возникает вопрос ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за совместительство, по основной работе человек в отпуске уже был, на основной работе работник остается. Получается при издании приказа о прекращении совместительства писать ему компенсацию за неиспользованный отпуск по совместительству исходя из размера отпуска не по основной работе?

Читать ответы (1)

Можно ли принять работника в декретном отпуске на полный рабочий день по совместительству?

Можно ли работать у другого работодателя находясь на основной работе в декретном отпуске я работодатель, ко мне пришла женщина устраиваться на работу, находясь в декретном отпуске, ее трудовая книжка у прежнего работодателя, мне принесла ксерокопию трудовой книжки. По закону я могу ее принять по срочному трудовому договору по совместительству на 4 часа работы, а мне нужен работник на полный рабочий день.

Читать ответы (1)

Совмещение работ - вопросы ухода в отпуск и справки об уходе с основной работы

У меня две работы основная и внешнее совместительство. С основной работы я по собственному желанию уволился. Сейчас работаю только по внешнему совместительству. Второму работодателю я не сказал об уходе с основной работы так как искал основную работу. Прошло уже год. Заявление на отпуск писал у второго работодателя. До отпуска уже недалеко и второй работодатель запросил у меня с основной работы справку об уходе в отпуск. Могу ли я продолжать работать по совместительству? Как будет оплачиваться мне отпускные? Какие проблемы будут у меня?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель предложить работнице совместительство на более низкой должности во время отпуска по уходу за ребенком?

Может ли работодатель отказать работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, совместительство по основной работе, т.к. выход работника на 3-4 часа по ее основной ставке /шеф-повара/ создает трудности для предприятия, взят другой работник на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, может ли работодатель предложить ей совместительство по месту ее основной работы, но ниже должность, например повар или кондитер.

Читать ответы (4)

И на какую ставку смогут меня оформить, если на основной я оформленна на полную ставку?

Я работаю в частном магазине, сейчас нахожусь в декретном отпуске. По семейным обстоятельствам, решила вернуться к работе. Но работодатель, мягко отказал, ссылаясь на то,что не может платить бешенные налоги и предложил временно найти другую работу! Могу ли я сейчас устроиться официально к другому работодателю? Будет ли сохраняться за мной пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Будет ли работодатель с основной работы платить какие-нибудь налоги, если я официально устроюсь на новую работу? И на какую ставку смогут меня оформить, если на основной я оформленна на полную ставку?

Читать ответы (1)

У нас в оргпнизации работает работник по совместительству, основная его работа у другого работтодателя

У нас в оргпнизации работает работник по совместительству, основная его работа у другого работтодателя, сейчас этот работник хочет взять отпуск и на период отпуска этого работника наш работодатель хочет взять человека, возможно ли это?

Читать ответы (1)

Выплатят ли пособие по б/л работнику, устроившемуся на работу, но находящемуся в отпуске по уходу за ребенком?

Работник устроился на работу (по совместительству) 11.12.14, а 30.12.14 ушел на больничный. Выплачивается ли пособие по б/л этому работнику. По основной работе этот работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, т.е не работает.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель оставить место по совместительству во время декретного отпуска?

Здравствуйте, я нахожусь в дикретном отпуске. На основной работе получаю пособие. Есть ещё работа по совместительству. Подскажите обязан ли работодатель оставить за мной место по совместительству.

Читать ответы (1)

Кто должен оплатить медосмотр педагогу при отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы и совместительству?

Подсажите, пожалуйста в такой ситуации - педагог находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет по основному месту работы, а по совместительству выходит на неполный рабочий день. Профессия педагога обязывает прохождение ежегодного медосмотра. Работник у работодателя по основному месту работы затребовал мед книжку для прохождения медосмотра по совместительству. Кто в этом случае оплачивает работнику медосмотр - основной работодатель или работодатель по совместительству?

Читать ответы (2)

Работник приостановил работу по основному месту и устроился на другую работу по совместительству

Можно ли так? 1.По основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 ТК РФ 2) устраивается на другую работу по совместительству по своей специальности 3) ему не нужно разрешение от основного работодателя на работу по совместительству, трудовая книжка остается на основной работе 4) он работает полный рабочий день, у него нет ограничений на количество рабочего времени согласно статье 284 5) новому работодателю, где совместительство, такой работник нужен ли?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Совместительство и налоги - считается ли совместительство в трудовом стаже и выплачивается ли пособие по уходу за ребенком в декретном отпуске

Салехард - онлайн услуги юристов