Вынужденные подработки в выходные дни без предупреждения - Что говорит закон и как обратиться в трудовую инспекцию
Работаю в зао тандер подскажите пожалуйста, на работе обязывают выходить на подработки в выходные дни, каждый месяц вывешивают график подработок и просто ставят перед фактом, что в такой то день, такой то работник должен выйти на помощь в другой магазин, на любое возражение один ответ - это распоряжение супервайзера, не нравится - уходи, насколько это законно, и что необходимо предоставить для обращения с жалобой в трудовую инспекцию?
Добрый день, Вы совершенно правы, выход на работу в выходные и праздничные дни должны быть оплачены дополнительно, в соответствии с положениями трудового кодекса о сверхурочной работе. Вы можите обраться к нам в фирму за помощью в составлении жалобы в трудовую инспекцию Ростовской области в рамках очной консультации.
СпроситьТаганрог - онлайн услуги юристов
Нарушение прав работника - Руководитель вызывает на работу в выходные дни, несмотря на скользящий график
Незаконный график работы в бюджетной организации - как изменить ситуацию?
Незаконные требования работодателя - бесплатная работа в выходные дни и угроза штрафом
Работодатель обязывает работать в выходные и штрафует за отказ - законно ли это? Как правильно отказываться в подработке
Можно составить следующий заголовок:\nНарушение графика работы - почему меня не оповестили о работе в выходные дни?
Могу ли я рассчитывать на какую-либо компенсацию, возмещение морального ущерба (в таком режиме работаю уже год)?
Принудительные выходные в сменном графике работы - юридическая сторона вопроса
