Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа по 12 часов 6 дней в неделю - как сохранить работу при несоответствии трудовому договору?

06.05.2014, 18:12
• г. Краснодар

На работе заставляют работать по 12 с. шесть дней в неделю. В труд. Договоре оговорен 8–ми ч. при 5–ти дневной. Начальство говорит, что если нас не устраивает – можем увольнялся, при том знают, что мы этого не сделаем, т.к. рабочих мест не так много в станице, да и вовремя платят. По этому не хотелось бы терять работу. Но и рабом чувствовать себя не хочется. Подскажите пожалуйста, что нам делать? Или действительно увольнялся?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете дополнительные часы не работать если не оплачивают. Иначе обратитесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги