Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

1. Говорят, что уважительная причина для опоздания на работу - больничный лист или повестка в полицию. Законно ли отказываться признавать такую причину?\n2. Можно ли лишить премии за март, если проступок был совершен в

06.05.2014, 18:10
• г. Санкт-Петербург

Скажите, пожалуйста: 24 февраля опоздала на работу на 57 минут, о чём предварительно позвонила и предупредила (распечатку от оператора представила). Представила документ из ЖЭКа о затоплении. 6 марта выносят мне письменное замечание об опоздании (говорят, что уважительная причина - это больничный лист или повестка в полицию:-) )., а 29 апреля лишают премии за март (написано не лишение премии, а снижение на 100%),

1. законно ли непризнание уважительной причины?

2. законно ли лишать премии за март, если проступок был в феврале, и до конца марта никаких мер не было предпринято по лишению премии?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Премия - это исключительная прерогатива работодателя. Необходимо также ознакомиться с положением об оплате труда и премировании в вашей орг-ции.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги