Работодатель подал в суд на бывших работников о взыскании суммы из-за несоблюдения трудовых обязанностей - возможность неоплаты и электронные письма в качестве доказательств

• г. Волгоград

Работадатель подал в суд на бывших работников о взыскании суммы, ссылаясь на то что все сотрудники не добросовестно относились к работе, и неизвещали работадателя о фактах обнаружения ущерба, и пр. есть ли возможность у сотруднов не оплачивать, т.к есть эл. письма с фото о кражах, также о просьбах об обеспечении надлежащих условий (склад не закрывался-небыло замка, противокражные ворота постоянно не работали, и пр.)так же являются ли эл.письма док-вом. и на что мы можем сылаться? И ещё может ли дог-р о полн. Мат.ответсвенности являтся док-вом еслибыл подписан перед увольнением?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Надо со всеми документами знакомиться. чтобы сформировать позицию. Обращайтесь к юристу.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов