Валера
14.11.2017, 19:51
Работодатель имеет право подавать иск о возмещении ущерба работником в течение года после обнаружения причиненного ущерба
Читать ответы (5)
Работадатель подал в суд на бывших работников о взыскании суммы, ссылаясь на то что все сотрудники не добросовестно относились к работе, и неизвещали работадателя о фактах обнаружения ущерба, и пр. есть ли возможность у сотруднов не оплачивать, т.к есть эл. письма с фото о кражах, также о просьбах об обеспечении надлежащих условий (склад не закрывался-небыло замка, противокражные ворота постоянно не работали, и пр.)так же являются ли эл.письма док-вом. и на что мы можем сылаться? И ещё может ли дог-р о полн. Мат.ответсвенности являтся док-вом еслибыл подписан перед увольнением?
Надо со всеми документами знакомиться. чтобы сформировать позицию. Обращайтесь к юристу.
Спросить