Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой нормативный документ устанавливает возможность дополнительных 3 дней отпуска без больничного листа в коллективном договоре?

08.05.2014, 14:28
• г. Москва

На какой нормативный документ можно сослаться для внесения в коллективный договор пункта о дополнительных 3 дня к отпуску без больничного листа в течении года. С уважением к Вам!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Это на усмотрение РД. Законом такое не предусмотрено.

Спросить

Это на усмотрение РД. Законом такое не предусмотрено.

Спросить

Здравствуйте! Трудовое законодательство таких льгот не предусматривает.

Такие льготы принимаются внутренними документами организаций.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена Сергеевна
20.06.2016, 10:54

Заголовок

Скажите, на какой ссылаться нормативный документ (кроме коллективного договора) или где прописано о трех днях к отпуску без больничного листа. 2.если сотрудник был на больничном, плавно переходящий в отпуск,. имеет ли право брать дополнительные дни к отпуску.
Читать ответы (2)
Астанков Алексей Леонидович
14.03.2008, 09:09

Вопрос о возможности установления дополнительного оплачиваемого отпуска работникам без изменения коллективного договора

Прошу Вас ответить на вопрос. Согласно статьи 116 ТК работодатель может предоставить работникам ненормированным рабочим днем дополнительный оплачиваемый отпуск. У нашего учреждения есть финансовая возможность оплатить этот отпуск. В коллективном договоре этот пункт упущен. Можно ли согласно этой статьи локальным актом установить дополнительный отпуск некоторым работникам (действительно работающим ненормированно) заверить протоколом профкома, без внесения изменений в коллективный договор? Срок коллективного договора истекает 12.12.2009 г. и внесение одного этого пункта очень проблематично. Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила Ивановна
12.01.2017, 11:30

Регулирование дополнительного отпуска в коллективном договоре - выбор между календарным и отпускным периодом

В коллективном договоре прописано, что сотруднику положен дополнительный отпуск 1 день за работу без больничного листа в течение года. Какой период нужно брать? Календарный или от отпуска до отпуска?
Читать ответы (3)
Наталья Волкова
14.06.2018, 21:05

Возможность продления отпуска на 3 дня в коллективном договоре при отсутствии больничного листа - основание и применимый закон.

Здравствуйте. Можно ли внести в коллективный договор о продлении отпуска на 3 дня, если человек работал без больничного листа. Если да то опираясь на какойзакон или почему?
Читать ответы (1)
Татьяна
30.11.2015, 21:12

Директор нарушил коллективный трудовой договор - как защитить свои права и вернуть дополнительные дни отпуска?

В коллективном трудовом договоре нашего учреждения, который действуюет до 2017 года есть пункт о трех дополнительных днях к отпуску за работу без больничных листов в течение года. В этом году директор самовольно без уведомления работников отменил этот пункт и лишил нас этих дней. Имеет ли право директор не соблюдать коллективный договор, и как нам добиться выполнения договора?
Читать ответы (1)
Ирина
28.06.2017, 13:21

Работодатель задает вопрос о правовом основании предоставления дополнительных оплачиваемых дней отпуска без больничного

Работодатель спрашивает на основании чего включены дополнительные оплачиваемые дни к отпуску за работу без больничного листа в Коллективный договор. Договор подписан обеими сторонами 2 года назад, но работодатель только сейчас спрашивает основания. Эти дни работникам предоставлялись. Возник вопрос от вышестоящего начальства к нашему работодателю.
Читать ответы (1)
Юлия
29.09.2015, 14:52

Предоставление трех дней отпуска за работу в течение года - выбор дней или последовательное предоставление?

Как предоставляются работника три дня к отпуску за работу в течении года без больничного листа? Они предоставляются последующими днями к отпуску или дни можно выбрать?
Читать ответы (1)
Александр
09.09.2004, 15:53

Согласно коллективного договора к основному отпуску предоставляется 3 дня, если работник отработал без больничного.

Согласно коллективного договора к основному отпуску предоставляется 3 дня, если работник отработал без больничного. Работник отработал без больничного весь учебный год, однако в период отпуска 15 дней находился на обследовании в стационаре, но отпуск не проблевал и вышел в установленный график срок и отработал без больничного. Тем не менее администрации лишает его дополнительных дней к отпуску. Правомерны ли действия администрации! Заранее Вам благодарен!
Читать ответы (1)
Елена
30.06.2019, 18:52

Включение права на дополнительные три дня отпуска в коллективный трудовой договор при отсутствии больничного листа в течение года

Как включить в коллективный трудовой договор право на дополнительные три дня к отпуску, если сотрудник в течении года не был на больничном?
Читать ответы (3)