Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обманутый работник - подписал договор об официальном трудоустройстве, но оказалось, что не был официально трудоустроен и остался без оплаты

09.05.2014, 18:19
• г. Белгород

Подписал договор об официальном трудоустройстве и мне сказали что начальник приедет и распишится, и в итоге я ждал трудовой договор до дня увольнения, а когда пришол расчитываться мне пояснили что я тут не официально работал, и документы лежат в другом офисе и дали адрес что бы их забрать и остались должны за месяц работы деньги.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Евгений Иванович.

Вам нужно обращаться в суд с исковым заявлением о признании отношений трудовыми и о взыскании заработной платы. Заранее нужно побеспокоиться о доказательствах, которые смогли бы подтвердить факт наличия отношений как таковых. В качестве доказательств могут послужить любые документы на основании которых суд сможет сделать соответствующие выводы - путевые листы, накладные, ведомости о выдаче заработной платы. Свидетельские показания так же могут сыграть немаловажную роль.

Возникнут вопросы - обращайтесь.

Удачи вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алёна Николаевна
07.05.2014, 06:49

Оформление трудового договора не гарантирует официальную занятость - моя история работы без официальной регистрации

Я работала неофициально 2 месяца, но при этом подписывала трудовой договор. Когда сообщила об увольнении, сказали что должна отработать две недели, т.к трудовой договор мной подписан. А разве в трудавом кодексе нет статьи, что работники, при увольнении, должны отрабатывать в том случае, если они устроены официально, и если период их работы в заведении превышает 6 месяцев?
Читать ответы (1)
Кристина
28.12.2016, 14:36

Возможно ли отказаться от работы без доработки дополнительного месяца при неофициальном трудоустройстве

У меня такой вопрос, я работаю не официально, имею ли я право отказать от работы без дорабатывания еще одного месяца, при условии того, что в договоре прописано, что я должна работать после увольнения еще месяц, хотя это не официальное трудоустройство.
Читать ответы (1)
Марина
07.03.2015, 10:52

Как выбрать наиболее выгодный вариант при расчете с официальной работы - через биржу труда или после разрыва трудового договора?

Я работаю официально с записью в трудовой книге. В конце месяца нас хотят расчитать одним днем и принять на работу по трудовому договору. Как мне выгоднее встать на биржу труда при расчете с официальной работы по соглашению сторон, или когда будет разорван трудовой договор. Т.к.увольнение с официального места работы и разрыв трудового договора это две разных статьи увольнения.
Читать ответы (1)
Цветкова Виктория
12.09.2014, 02:16

Как уйти с работы, если договор несоответствует реальности и трудовому кодексу?

Пришла в магазин по поводу работы, меня тут же приняли на стажировку, взяли документы, дали договор трудовой и договор на материальную ответственность, я подписала, не подумав. В договоре есть несовпадения с реальностью, несостыковки с трудовым кодексом. Отработала неполный день. Решила, что эта работа мне не подходит. Как уйти с нее? Сказали, раз подписала, работай. Но ведь даже начальником договор ещё не подписан.
Читать ответы (1)
Дмитрий
19.03.2012, 18:46

Как получить справку о доходах за период работы на балталкоторг

Работал на балталкоторг 7 месяцев когда устраивался подписал все бумаги об офицальном трудоустройстве, даже заявление об увольнении без даты, через 7 мес нашел другую работу уволиться без отработки не дали. Что-бы не потерять новую работу ушел так трудовая осталась у них. сейчас понадобилась справка о доходах за эти месяца. Обратился к ним, а они сказали что я работал это все время не официально, как быть нужна справка о доходах за этот период?
Читать ответы (1)
Баярма
20.10.2017, 11:27

Куда сдавать документы на оформление пособия в соц защиту при работе по ГПХ без записи в трудовой?

Вопрос такой, Работаю по договору ГПХ месяц, сказали официальное трудоустройство, есть отчисления в фнс и пфр, нет только записи в трудовой. Меня интересует, скоро рожать и куда мне надо сдавать документы на оформление пособия в соц защиту или работадателю? До этого официально нигде не работала.
Читать ответы (4)
Ринат
05.05.2018, 10:27

Уволен без объяснения причин в последние дни испытательного срока - что делать?

Устроился на работу. Испытательный срок 3 месяца потом з.п поднимут в два раза. Подписал договор. До окончания испытательного срока осталось два дня Меня увольняют без обеснения и причины! Пришол получить расчетные, Меня даже в офис охрана не пускает. Сказали приказ начальника! Начальнику звоню телефон не поднимает! Что Мне делать?
Читать ответы (1)
Ирина
09.10.2018, 17:20

Мать одиночка - как справиться с проблемами на работе после сокращения штата и отказа начальника?

У меня такая ситуация. Я мать одиночка. С апреля месяца у нас сокращения штата. Мне тоже дали подписать. Я подписала. А когда пришла за документами сказала что я мать одиночка. Меня восстановили на работу. Мне начальник не даёт работы. Я по трудовому договору работаю в офисе. Сегодня узнаю что моя ставка за штатом. Мне не было индексация и я должна подписать какое-то доп соглашение о том что у меня разъездная работа. Я не подписала.
Читать ответы (1)
Сергей
24.07.2013, 21:34

Последствия двойного официального трудоустройства без наличия трудовой книжки

Чем мне грозит двойное официальное трудоустройство? Дело в том что я уже работаю официально на работе, но так как времени свободного много решил устроиться еще на одну работу! Но трудовой книжки как понимаете у меня на руках нет, я решил работодателю сообщить что ни когда официально не работал и трудовой не заводил! Работодатель поверил и взял на работу! Чем мне это грозит?
Читать ответы (1)
Александр
21.10.2011, 11:42

Проблемы при увольнении - Что делать, если работодатель заставляет отрабатывать месяц после написания заявления?

У меня возникли проблемы при увольнении. Работаю начальником склада, трудовой договор с работодателем не заключал, заключил только договор о материальной ответственности, опыта работы на складе не было. Написал заявление на увольнение, начальник заставил отрабатывать заместо 2-х недель месяц. Мне придётся отрабатывать месяц потому что я боюсь не получить свою зарплату, официальная 11000 р. ,а получаю на руки 30000. И расчёт он не выдаёт в день увольнения, а растягивает на месяц, а то и на два месяца. Заявление начальник мне уже подписал по собственному увольнению. Что мне делать, отрабатывать месяц? Если не отработаю месяц, могу ли я получить свои деньги в полном объёме?
Читать ответы (2)