Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: в нашем случае с какого дня начинается течение срока для обращения в суд?

25.10.2006, 15:26
• г. Нижний Новгород

Ст. 392 ТК РФ устанавлявает месячный срок для обращения в суд по спорам об увольнении. При этом определяет началом течения этого срока - день получения копии приказа, либо день выдачи трудовой книжки. В нашем случае приказ об увольнении в связи с с окращением численности и штата был издан 02 июня, но работник подписать его отказалась. На что был составлен акт и отправлен ей почтой. Получила она его 10 июня. А трудовая книжка выдана 03 августа по истечении двухмесячного срока со дня уведомления сотрудника. В суд же работник обратилась вообще в сентябре. При этом объяснила пропуск срока ожиданием ответа трудовой инспекции на ее заявление. Наше заявление об отказе в иске по причине пропуска срока, уст. ст. 392 ТК РФ судья оставила без внимания, а работницу восстановила. Вопрос: в нашем случае с какого дня начинается течение срока для обращения в суд?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

Течение срока обращения в суд с иском о восстановлении на работе начинается с момента получения копии приказа об увольнении (а не приказа о предстоящем сокращении должности), либо со дня выдачи трудовой книжки. Как Вы сами указываете, истица получила трудовую книжку 03 августа, а обратилась в суд в сентябре. Частью 3 статьи 392 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при пропуске по уважительной причине срока, установоенного для обращения в суд, он может быть восстановлен судом.

Видимо суд счел уважительной причиной пропуск срока в связи с обжалованием действий работодателя в инспекцию труда.

Нарушений закона при вынесении судебного решения нет.

С уважением Гололобова Светлана

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги