Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о выплате выходного пособия при сокращении сотрудников возникает из-за задержки с подачей заявления

10.05.2014, 15:49
• г. Санкт-Петербург

Заявление на выходное пособие при сокращении сотрудников написано не за два месяца, а за полтора выплата будет произведена или нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Выходное пособие выплачивается и без заявления.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
01.02.2016, 07:45

Выходное пособие при сокращении штата - с зачетом или отдельным платежом?

В уведомлении о сокращении штата написано: Вам будет выплачено выходное пособие в размере вашего среднемесячного заработка, а также за вами будет сохранен средний заработок на период трудоустройствА, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Вопрос: как понять с зачетом? Это выходное пособие будет плюсом к тем выплатам (за два месяца) или выходное пособие включено в эти два месяца)
Читать ответы (1)
Алексей
27.06.2013, 12:26

Какие выплаты должен сделать работодатель при увольнении по сокращению штата?

Разъясните пожалуйста вопрос по выплатам работнику, при увольнении по сокращению штата. Если точнее, сколько выплат должен сделать работодатель? Выходное пособие считается как выплата за первый месяц, или платится отдельно? 1) Ежемесячная зарплата + выплата за дни по отпуску + выходное пособие + через 1 месяц-выплата за первый месяц + через 2 месяца выплата за второй месяц после увольнения? Или 2)Ежемесячная зарплата + выплата за дни по отпуску + выходное пособие + через 2 месяца выплата за второй месяц после увольнения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда Григорьевна
16.05.2019, 15:08

Вопрос возврата выплаченного выходного пособия при отсрочке сокращения сотрудниками

Было сокращение штата. Работникам выплатили выходное пособие. Но затем пришло письмо с министерства отложить еще на два месяца сокращение должны ли сотрудники возвращать выплаченное пособие или нет если их снова будут уведомлять о сокращении за два месяца.
Читать ответы (1)
Андрей
21.09.2020, 17:01

Вопрос по срокам выплаты после сокращения без отработки - как правильно расчитать компенсацию за второй месяц?

Вопрос по срокам выплаты за второй месяц после сокращения, с учётом взаимного соглашения на сокращение без отработки. В моём случае сокращён 21 июля, компенсация за два месяца выплачена плюс выходное пособие за первый месяц. Работодатель считает что вторая выплата должна быть после 21 ноября, якобы за два месяца без отработки мне оплачено плюс месяц выходного пособия. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.11.2014, 13:10

Выплата второго пособия по сокращению штата - сроки и правомерность задержки

Увольнение по сокращению штата было 29.08.2014, согласно трудового договора выплаты заработной платы 15 и 30 числа. Не позднее какого срока должны выплатить ВТОРОЕ пособие по сокращению. Копия трудовой книжки работодателю предъявлена, заявление на выплату второго пособия написано 29.10.2014 До 05.11.2014 выплата ВТОРОГО пособия не произведена, правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Анна
17.02.2017, 06:43

Не совпадают даты выплаты выходного пособия и указанного периода начисления - правомерны ли действия работодателя?

У меня такой вопрос) Меня сократили, при сокращении были произведены выплаты, в том числе выходное пособие. В расчетном листе написан период начисления выходного пособия с 1 по 31 января, но работодатель говорит о том, что в январе мне выплатили выходное пособие за февраль. И теперь следующая выплата будет только в начале апреля. Я ничего не понимаю, правомерны ли действия работодателя.
Читать ответы (2)
Елена
26.08.2013, 11:26

Выходное пособие и выплаты на период трудоустройства при сокращении штатов - в чем заключается компенсация?

При сокращении штатов я должна получить выходное пособие и выплаты на период трудоустройства за 2 месяца, или выпходное пособие входит в выплату на период трудоустройства.
Читать ответы (1)
Александр
14.11.2014, 20:50

Как получить задолженную зарплату и выходное пособие после сокращения работы?

Не выплатили зарплату за крайний месяц работы и выходное пособие при сокращении. С момента сокращения прошло две недели. Каковы мои действия для получения положенных выплат?
Читать ответы (1)