Могу ли я взять отпуск за свой счет на два дня без объяснения причин? Могут ли мне отказать в отпуске за свой счет?

Возможно ли использовать отпуск для неотложных отсутствий или следует брать их за свой счет без объяснения причин

Если сотруднику срочно необходимо взять отпуск 5 дней. Можно ли в счет отпуска их отгулять или за свой счет взять эти дни? По какой причине взять дни без объяснения причин.

Читать ответы (1)

Можно ли взять отпуск за свой счет на 15 дней после основного отпуска. Могут ли в этом отпуске отказать?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?

Работодатель не предоставляет очередной отпуск согласно графику отпусков (без причины). На время отпуска заранее взяты путевки к отпуску. Можно ли рассчитывать на возмещение стоимости путевки работодателем в случаи отказа от предоставления отпуска. И по каким причинам могут мне отказать в отпуске. Подскажите статью.

Читать ответы (2)

Взятие самостоятельного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в случае отказа детского сада и наличии

Могу ли я взять отпуск за свой счет после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, по причине того, что ребенка не взяли в детский сад? Могут ли мне отказать в отпуске? В семье есть ребенок-инвалид. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Возможен ли отказ в краткосрочном отпуске за свой счет при производственной необходимости и каковы причины его предоставления

Могут ли мне отказать в краткосрочном отпуске за свой счёт по причине производственной необходимости? Каковы причины для предоставления такого отпуска?

Читать ответы (2)

Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?

Я работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска без объяснения причин - есть ли законное основание?

Работодатель не предоставляет очередной оплачиваемый отпуск, без объяснения причин, а мотивируя это то я была 1,5 месяца назад в отпуске, то мол я была на больничном 3 дня. Вообщем не подписывает заявление по личной не приязни. Имеет ли право директор баз объяснения причин отказать в предоставлении отпуска?

Читать ответы (1)

Имеет ли право отказать мне взять их когда мне необходимо, законно ли он мне отказал, сославшись на нехватку кадров?

У меня такой вопрос: 1) в данный момент, я нахожусь в ежегодном отпуске. Хотела взять по окончанию отпуска свои за ранее отработанные 2 отгула. Имеет ли право отказать мне взять их когда мне необходимо, законно ли он мне отказал, сославшись на нехватку кадров? 2) я бы хотела после отпуска, взять отпуск за свой счёт с последующим увольнением. Имеет ли право работадатель отказать мне в отпуске без содержания, заставить отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Может ли компания отказать в отпуске за свой счет?

Проконсультируйте меня по следующему вопросу: я собираюсь в марте в отпуск. Т.к. у меня недостаточно дней для нового отпуска (т.к. старый я практически полностью израсходовала в прошлом году), я хотела бы взять отпуск авансом или за свой счет. Вопросы: 1. Могу ли я, при условии, что отпуск за прошлый год уже израсходован в ноябре, а за этот год "накопилось" всего несколько дней, взять 2-х недельный отпуск авансом? Может ли компания мне отказать в этом? 2. Могу ли я взять отпуск за свой счет? Может ли компания отказать в отпуске за свой счет?

Читать ответы (1)

Как определить дату выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Моему ребенку исполняется 3 года 25 мая 2012 г. Какого числа я должна выйти на работу 25 мая или 28 мая, т.к. 26 и 27 - это выходные дни. У меня осталось 32 дня отпуска. Я хочу взять эти дни отпуска без выхода на работу и отпуск за свой счет до 20 августа. Могут ли мне отказать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59