Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что грозит работнику школы за отсутствие мед книжки?

10.05.2014, 23:51
• г. Уфа

Что грозит работнику школы за отсутствие мед книжки?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если наличие меддкнижки обязательное условие трудовых отношений - то могут объявить дисциплинарное взыскание для начала

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
10.05.2014, 17:09

Отсутствие медицинской книжки - основание для увольнения работника и вопрос ответственности

Могут ли уволить работника школы за отсутствие медицинской книжки? Был принят на работу не имея медицинской книжки. И кто несет ответственность за отсутствие мед книжки у работника - работодатель или сам работник?
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Инспектор отдела кадров
18.04.2015, 11:30

Штраф за отсутствие медосмотра работниками

Какой штраф грозит директору пищевого предприятия за НЕ прохождение работника медосмотра, отсутствие мед. книжки.
Читать ответы (1)
Олеся Владимировна
12.09.2014, 09:18

Кто должен оплачивать медицинскую книжку работника без нее? Обзор соответствующей законодательной статьи

Устраивается работник на работу без мед. книжки должен ли работодатель оплачивать мед. книжку. Какая статья существует что бы я могла объяснить работнику.
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.01.2008, 21:50

Санитарная книжка и вакцинация от гриппа - обязательное условие для ночного сторожа школы?

Является ли обязательным условием наличие санитарной книжки и пройти всеобщую противо-гриппозную профилактику работнику выполняющему обязанности ночного сторожа школы или достаточно прохождения ежегодного мед. осмотра? Где можно найти перечень должностей образовательных учреждений для которых необходима сан. книжка? Законно или нет отстранить работника от выполнения трудовых обязанностей и уволить его, если при принятии его на работу администрация обр. учр не спросила сан книжку, а сейчас спустя 3 года неожиданно потребовало наличие сан книжки и в обязательном порядке привить вакцину от гриппа. Медицинское обследование работник проходил 7 мес назад.
Читать ответы (1)
Алексей
16.04.2008, 09:14

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?

Про Вас помочь с одним достаточно деликатным вопросом. При приеме на работу, после подписания трудового договора работником и работодателем, обнаружился факт отсутствия у работника трудовой книжки. Работник сообщил, что предоставить трудовую книжку он не может в данный момент, так как ее не выдает предыдущий работодатель. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки? По закону работодатель обязан внести запись в трудовую книжку после 5 дней работы сотрудника. Если трудовая книжка не предоставлена работодателю в пятидневный срок должен ли он самостоятельно завести новую трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Екатерина
21.11.2011, 16:02

Сотруднику грозит ответственность за наличие двух трудовых книжек

У нашего работника заведено две трудовые книжки. Первая находилась в воинской части (этот факт работник скрыл при оформлении) до наступления военной пенсии, и параллельно была предоставлена вторая книжка при устройстве к нам. Чем грозит работнику данный поступок?
Читать ответы (1)