Директор ООО с 13 по 18 мая был в служебной командировке,

Директор ООО с 13 по 18 мая был в служебной командировке, где 13 мая решением учредительного собрания его назначили генеральным директором другого ООО. Во время его отсутстия, обязанности директора исполнял его заместитель, который претендует на место директора. Вопрос: прежний директор, после избрания на должность генерального директора, по приезду из командировки, т.е. 20 мая, может исполнять свои прежние обязанности директора, т.е. подписывать финансовые документы, приказы, или нужно провести собрание, уволить прежнего директора с 10 мая или с 13 мая (с какого правильно?) и назначить нового директора? Помогите, пожалуйста! Это очень срочно!

номер вопроса №39382
прочитан 12 раз

Законодатель не ограничивает количество руководящих должностей в ООО, т.е. директор может руководить в двух организациях. Если он с 13 по 18 мая был в командировке, как Вы пишете, то как на этом основании его можно уволить? В любом случае для увольнения директора, необходимы веские основания и решение должно быть принято Общим собранием Участников ООО с соблюдением положение Устава ООО. Этим же Протоколом назначается новый директор, который своим приказом увольняет старого директора.

Похожие вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X