Сотрудник находясь на смене покидает рабочее место, заявив, что увольняется. По законодательству получается, что работодатель все равно обязан рассчитать данного сотрудника и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Сотрудник находясь на смене покидает рабочее место, заявив, что увольняется.

Возможно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику

Может ли организация по заявлению сотрудника выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск, если сотрудник остаётся на прежнем рабочем месте и не увольняется. Сотрудник более онкологией.

Читать ответы (1)

Если сотрудник на испытательном сроке 3 месяца, компенсация за отпуск все равно полагается, если он увольняется?

После скольких месяцев работы на предприятии сотруднику полагается компенсация за неиспользованный отпуск? Если сотрудник на испытательном сроке 3 месяца, компенсация за отпуск все равно полагается, если он увольняется?

Читать ответы (2)

Обязана ли организация удерживать компенсацию на лечение при увольнении сотрудника после отпуска?

Организация по положению выплатила сотруднику компенсацию на лечение. Данная выплата производится поквартально. Сотрудник взяв положенный отпуск в июле получил полностью компенсацию на лечение, 15 сентября сотрудник увольняется. Обязана ли организация удерживать из заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск сумму компенсации на лечение за не отработанный период?

Читать ответы (13)

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск для сотрудника, работавшего вахтовым методом.

Как рассчитать сотрудника, который работал вахтовым методом. Сотрудник принят на работу 15 июля, отработал 1 вахту и увольняется 1 августа. Как должна быть компенсация за неиспользованный отпуск.

Читать ответы (2)

Неиспользованный отпуск - полагается ли сотруднику компенсация при отработке только 4 дней в месяц?

Сотрудник отработал 4 дня в месяце. В течение месяца за ним сохранялось рабочее место. Полагается ли сотруднику компенсация за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Какие меры можно применить к сотруднику, который не указал дату увольнения в заявлении и не является на работу уже 3 недели?\n2)

Сотрудник написал заявление без указания даты увольнения. Поставил только дату написания заявления. На следующий день данный сотрудник на работу не вышел и не объявляется уже 3-ю неделю. 1) Какие меры можно применить к сотруднику не выполнившего отработку? 2) Проработал сотрудник в компании 5 месяцев. 3) Обязана ли компания выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? 4) Если бы сотрудник брал отпуск за свой счет до подачи заявления на увольнение, компенсация за неиспользованный отпуск всё-равно должна была быть выплачена?

Читать ответы (1)

Не предоставленный отпуск сотруднику за 2011-2013 годы - положена ли компенсация при увольнении

Сотруднику не предоставлялся трудовой отпуск за периоды работы 2011-2012 и 2012-2013 годов. Сейчас сотрудник увольняется. Положена ли ему компенсация за неиспользованные отпуска.

Читать ответы (1)

Возникла следующая ситуация: работодатель вызывает сотрудника (продавца торговой точки) и сообщает, что:

Возникла следующая ситуация: работодатель вызывает сотрудника (продавца торговой точки) и сообщает, что: 1. торговая точка закрывается 2. продавец должен написать заявление об уходе по собственному желанию. В тот же день производится инвентаризация торговой точки и работодатель сообщает, что на торговой точке обнаружена недостача в размере 4-5 окладов сотрудника (сотрудник является единственным работником на торговой точке) и поэтому сотруднику не только не будет выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, но и сотрудник должен возместить сумму недостачи, за вычетом зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск. Сотрудник считает, что недостача заявленная работодателем не соответствует действительности и намерен обжаловать действия работодателя в суде. Подскажите пожалуйста какие именно действия работодателя в данной ситуации сотрудник может считать неправомерными и может ли сотрудник рассчитывать на получение какой-либо компенсации?

Читать ответы (1)

Какое количество дней ему положена компенсация за неиспользованный отпуск.

Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Сотрудник работает с 12 декабря 2005 года. Увольняется 30 ноября 2006 года. Отгулял отпуск 20 календарных дней. Какое количество дней ему положена компенсация за неиспользованный отпуск. Спасибо.

Читать ответы (1)

Определение даты окончательного расчета сотрудника при учете заработанных дней отгула и компенсации за неиспользованный отпуск

В какую дату рассчитать сотрудника. Ситуация такая работник берет оплачиваемые отгулы с 22.07.2016 по 22.08.16. А 22.08.2016 увольняется, есть компенсация за неиспользованный отпуск. Отгулы мы перечисляем в день зарплаты 30.07.2016. В какую дату нужно произвести окончательный расчет. Выплатить 30.07.2016 г. сумму причитающуюся за отгулы, а 22.08.2016 компенсацию за неиспользованный отпуск? Либо 22.07.2016 сначала отгулов выплатить всю сумму (за отгулы и за неиспользованный отпуск)?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59