Увольнение по собственному желанию - выплаты, отпуск и права работника

Ольга Михайловна!

Если увольнение по собственному желанию - по ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК или иным федеральным законом

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска(ст. 127 ТК РФ).

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).

Не будет Вас ни кто увольнять по сокращению.Изучите ИПР, если работа не противопоказано, тогда имеете право работать.При увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.