Людмила Сергеевна
05.04.2016, 19:51
Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
Читать ответы (1)
Работник увольняется по сокращению штата. В феврале обучался на курсах-8 часов, выдан сертификат. Работодатель оплатил данные курсы. Сейчас работник требует оригинал сертификата отдать ему при увольнении. Каких-либо доп. соглашений к ТД по этому поводу не заключалось. Правомерны ли требования работника? Если нет, то прошу ссылку на НПА. Спасибо.
Должен был быть заключен договор ,что в случае обучения работник обязуется отработать не менее ...кол-ва времени.Если такого договора нет,то требование работника правомерно.
Спросить