Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в Связном постоянно перерабатываю, переработки не оплачиваются (либо как и обычная ставка) как доказать факт переработок?

12.05.2014, 18:02
• г. Новосибирск

Работаю в Связном постоянно перерабатываю, переработки не оплачиваются (либо как и обычная ставка) как доказать факт переработок?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доказывайте документально.Сделайте копии журналов прибытия-убытия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
09.04.2013, 10:16

Отсутствие оплаты за переработку в организации согласно договору - законность и возможные нарушения

Я на протяжении трех лет работаю в организации со сменным графиком работы (в договоре указано-36 часовая рабочая неделя; сменный), переработка иногда бывает по 100 часов. В расчетных листах оплата обычная, никакой переработки никогда нет, т.е. она оплачивается как и норма часов. На вопрос почему переработка не оплачивается они отвечают что переработку мы оплачиваем в конце года, т.е. норма за год и фактически отработанное время-но ее никогда нет, потому что больничный и отпуск перекрывает всю переработку. Скажите это законно?
Читать ответы (1)
Денис
26.10.2016, 21:14

Правонарушение - работа на 4 часа сверхурочно без оплаты. Как доказать и взыскать?

Работаю по 12 часов в день. По договору 8 часов. На 4 часа переработки не каких документов нет. Можно как-то в суде доказать что я перерабатываю каждый день по. 4 часа а переработку не платят.
Читать ответы (3)
Елена
27.03.2014, 12:22

Как доказать факт переработки, если работодатель не оплачивает ее и все данные в табелях в норме?

По факту и по графикам работы у меня переработка (192 часа), но по табелям (которые предоставляются в случае проверки администрацией предприятия) все в норме. И при этом работодатель не оплачивает переработку. В случае обращения в трудовую инспекцию, как мне доказать факт переработки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Валерьевна
16.04.2016, 07:27

Подсчет переработки работы сторожем в д/с - советы и правила.

Как правильно подсчитать переработку, если я практически каждую смену перерабатываю по четыре часа работаю сторожем в д/с и в общем за неделю получается переработки 20 часов.
Читать ответы (1)
Лидия
01.08.2014, 01:43

Оплачиваются ли премии за переработку по закону?

Есть переработки-которые оплачиваются, а есть ли по закону премии за то что рабочие перерабатывают, часы переработок им оплачивают тем же тарифом, что и в нормальное время-а мне бы хотелось чтоб моим ребятам заплатили больше-реально ли это по законодательству.
Читать ответы (1)
Татьяна александровна
11.11.2016, 20:18

Оплата переработки для палатной медсестры в терапевтическом отделении - четверть ставки или полставки?

Я работаю палатной медсестрой в терапевтическом отделении. Работаю на ставку с четвертью. Как оплачивается переработка? То есть четверть ставки или полставки. Подскажите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Воля
23.07.2015, 16:36

Как доказать переработку и получить выплату за нее при увольнении?

Как можно доказать факт переработки и заставить работодателя выплатить деньги за эту переработку? Ситуация следующая: Начала работать в компании с апреля месяца, трудовой договор оформлен с 04.04.2015, в договоре прописан испытательный срок два месяца, т.е апрель и май, июнь и июль уже получается работа не по испытательному сроку. В договоре прописано в период испытания на работника полностью распространяется действующее законодательство о труде и условия договора. Далее в договоре прописана норма работы в 40 часов в неделю, и указано, что переработка оплачивается в двойном размере по окончанию учетного срока (1 год), либо при увольнении. По факту начиная с самого первого дня я работаю по графику 2/2 в будние дни смена с 7 до 21, в выходные с 8 до 20, т.е переработка получается огромная. При увольнении как я могу добиться выплаты этой переработки? А то почти уверенна, что они постараются ее не выплатить.
Читать ответы (2)
Алексей
16.03.2019, 13:00

Как отказаться от переработок и обратиться к работодателю - советы для сотрудника скорой помощи

В моем трудовом договоре сказано, что я устроен на ставку 1.0 (6,5 суток в месяц). Я согласился на переработку и теперь ее ставят постоянно (получается по 8-10 суток в месяц). Я попросил больше не ставить переработки, на что получил отказ. Как мне написать заявление работодателю, чтобы отказаться от переработок и на какие законы опираться? Работаю сутками на скорой помощи.
Читать ответы (1)
Ирина Ивановна
29.08.2014, 09:33

Административная ответственность для должностных лиц за несоблюдение нормы рабочего времени на год

В организации большое количество переработок-работа в ыходной день, сверхурчные Переработка оплачивается в соответствии с законодательством. Предусотрена ли какая либо админитративная ответственность длжностных лиц за несоблюдение устнвленной нормы рабочего времени на год?
Читать ответы (2)
Руслан Анатольевич
11.11.2016, 12:27

Фельдшер на скорой помощи перерабатывает более 130 часов в месяц - что делать и кто прав?

Здравсткуйте! Я работаю на скорой помощи фельдшером по заявлению на 1 ставку. Ежемесячно перерабатываю более 130 часов, т.к.работать не кому-штаты не сформированы. Оплачивают за фактически отработаное время по рапорту. По ТК РФ переработка оплачивается по другому тарифу и в нашем колдоговоре записано, что работа сверх нормчасов оплачиваеться до 200%.Кто прав? И что делать? Спасибо!
Читать ответы (2)