имеет ли работодатель переводить меня в другую смену если я не хочу. Закона ли это?

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.

Читать ответы (1)

Как должен быть осуществлен перевод сотрудника из одной смены в другую согласно законодательству?

Как должен проходить перевод из одной смены в другую по закону? (Я работаю в смену день/ночь по 12 часов, а меня хотят перевести в смену, которая работает по графику с 16:00 до 9:00 потом 2 дня отдыха. Я не хочу переводить в эту смену. Подскажите как это должно происходить по закону? ) спасибо.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель перевести сотрудника в другую смену против его воли после определенного периода работы?

Здравствуйте, имеет ли право работодатель перевести меня из одной смены в другую не по моему желанию? Я уже сработался в своём коллективе, и в другую смену идти не хочу!

Читать ответы (3)

Работодатель отказывается перевести меня в другую смену, несмотря на ранее данное обещание

Может ли работодатель отказать в переводе в другую смену, удобную для меня, подходил к руководству, обещали в сентябре перевести, а щас говорят буду работать в своей смене и переводить не будут.

Читать ответы (1)

Смена графика работы без согласия - права работника и действия при нарушении

Я работаю по сменному графику, утверждённому работодателем, в три смены, мною подписанным. Может ли руководитель переводить меня без моего согласия в другую смену вместо моих ночных смен на протяжении нескольких месяцев? Объясняет, что это производственная необходимость, чтобы не платить ночные смены. Угрожают уволить. Что делать, куда обратиться?

Читать ответы (2)

Право работодателя на перевод на сменный график работы без объяснения причины при наличии пятидневки и дневной смены

Я работаю пятидневка, дневная смена, имеет ли право работодатель убирать дневную смену и переводить на сменный график работы, при чем не объясняя причину?

Читать ответы (2)

Можно ли перевести работника в другую смену согласно Трудовому законодательству, если он не желает?

Законен ли перевод меня в другую смену? Работаю посменно по 12 часов день-ночь, двое дома, руководство предприятия намеренно перевести меня в другую смену с таким же режимом работы. Я не желаю переходить в другую смену. Если у меня какие-либо права согласно Трудовому законодательству остаться в прежней смене?

Читать ответы (1)

Законодательное ограничение на перевод работника в декрете в другую область для работодателя

Здраствуйте, по какому закону работодатель не имеет права переводить работника в декрете в эту же организацию, только в другую область?

Читать ответы (6)

Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?

Работаю в компании РЖД по сменному графику день ночь отсыпной выходной (смены по 12 часов) . График сменности я подписывала в прошлом году сразу на год согласно которому я работаю по определённой смене. Без моего согласия и приказа, без смены годового графика меня перевели в другую смену, объясняя тем что, в другой смене работать не кому. Имеет ли на это право работодатель и если нет, что я могу с этим сделать.

Читать ответы (9)

Возможен перевод на полный рабочий день по уходу за ребенком - что нужно знать

Нахожусь на неполном рабочем дне по уходу за ребенком, могут ли меня перевести в другую смену? Если мне нужна эта смена где я сейчас работаю и эти дни смены.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

имеет ли работодатель переводить меня в другую смену если я не хочу. Закона ли это?

Челябинск - онлайн услуги юристов