Нужна ли справка-подтверждение от университета на период учебного отпуска?
У меня справка-вызов на 4 месяца, для подготовки и защиты диплома, я написала на работе заявление на 1 месяц, в бухгалтерии сказали, что нужна справка-подтверждение на период, что в заявлении на учебный отпуск, а в университете дают справку только на весь период и то в конце июня после защиты. Я должна выйти на работу 26 мая и предоставить справку в течении 10 дней. Прав ли университет, что отказывает в выдаче справки-подтверждения на тот период отпуска, который я оформила на работе?
Учусь на 5 курсе заочно, летние сессии очные. Ушла в учебный отпуск. Университет прислал две справки-вызов: 1 на сессию; 2 на защиту диплома. Сессию сдала, но по семейным обстоятельствам не смогла «добраться» до защиты, в деканате сказали взять академический отпуск. Сессия начнётся заново на следущий год. В организацию для предоставления учебного отпуска предоставила две справки-вызов по окончании обучения нужно предоставить справки-подтверждение от университета. Но университет предоставит только одну справку-подтверждение только на сессию, т.к. защиты не было. Как быть в данной ситуации? Работодатель сделает взыскание за дни, которые предоставил на защиту?
У меня справка-вызов с 11 марта 2013 года по 30 июня 2013 года для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов. Но на работе учебный отпуск я решила взять с 19 июня по 30 июня. Отпуск мне предоставили без проблем по моему заявлению и справке-вызову, но не оплатили как полагается за 3 дня до отпуска. Бухгалтерия, для оплаты моего учебного отпуска, ждала справку-подтверждение (соответственно справку-подтверждение мне выдали с таким же периодом, как и в справке-вызове) и теперь не оплачивает и утверждает, что в справке-подтверждении должна быть указана дата моего фактического нахождения в уч.отпуске, т.е. с 19.06.2013 по 30.06.2013. На какие нормативные акты мне ссылаться, чтоб доказать бухгалтерии, что они должны мне оплатить отпуск по срокам, указанным в заявлении?
В университете выдали справку-вызов с 02.02.15, после чего я написала заявление на учебный отпуск, меня отпустили на сессию и оплатили отпуск в соответствии со справкой-вызовом. Сдача гос экзаменов и защита диплома приходится у меня с 02.02.15 по 13.02.15, в учебном отделе мне сказали, что справку подтверждения подпишут 13.02.14., а в справке-вызов по 28.02.15, и на работе мне уже оплатили по 28.02.15. Могу ли я требовать от университета чтобы справка-подтверждения была подписана до 28.02.15.
Я взяла учебный отпуск на работе по случаю защиты диплома, оформила справку-вызов в университете. После защиты и выпуска мне отазывают в выдаче справки-подтверждения, на основании того, что после выпуска никакие справки они не выписывают. Насколько это правомерно? Мне грозит задержка 2 х з/п. Что делать?
Я нахожусь в учебном отпуске по подготовке и защте ВКР, а также сдаче итоговых экзаменов.
Мною в отдел кадров была предоставлена справка-вызов на срок с 01.12.2009 - 31.01.2010.
По итогам защиты будет справка - подтверждение на эти же сроки. Отдел кадров просит помимо справки подтверждения, справку об успешной защите, в которой будет стоять дата защиты 26.01.2010, скажите будет ли считаться прогулом выход на работу 01.02.2010 согласно справке подтверждению?
Справка вызов и справка подтверждение с 19.04.2019 по 02.06.2019. А учебный отпуск я взяла только с 17.05.2019 по 02.06.2019. Институт отказывается в справке подтверждения менять дату фактической моей защиты диплома, на дату моего отпуска, как быть если на работе не принимают справку-вызов так как даты не совпадают.
Учусь заочно, первое высшее образование, сейчас нужно уходить на учебный отпуск, для защиты диплома, в университете предоставят справку-вызов, на 4 месяца для подготовки дипломного проекта. Работодатель, сообщает, что деньги (в размере средней заработной платы, за каждый месяц) будут выплачены только по окончании отпуска при предъявлении самого диплома либо какой то справки подтверждения что я действительно работала над дипломом в данный 4 х-месячный период. Времени, чтобы совмещать работу и учебу у меня нет, университет находится в Москве. Подскажите пожалуйста, в праве работодатель оставлять работника без денег на период 4 месяца?
Университет выдал справку вызов с 26 ноября 2014 года по 18 января 2015 года на сдачу и подготовку к диплома. Заявление у работодателя подписано и меня отпустили в оплачиваемый учебный отпуск с 26 ноября 2014 по 18 января 2015. Сейчас в университете мне не хотят выдавать справку подтверждение с теми же датами, что и в справке вызов. Что делать? Защита диплома 26 декабря, в университете сказали, что в справке подтверждение поставят даты с 26 ноября по 29 декабря, а отпускные мне на числили как указанно в справке вызов.
Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
С 2005-2006 учился в нижегородском университете. Затем выдали академическую справку и перевёлся в московский университет, где перезарядил предметы и затем я получил диплом. Сейчас поступаю вновь в университет и меня просят предоставить академическую справку из нижегородского университета помимо московского диплома. Нижегородский университет отказывает в выдачи справки. Ссылаясь что диплома из московского университета достаточно. Правы ли они? Так как куда сейчас поступаю отказывают в поступление из-за непредоставления Академ справки из нижегородского.