Организация прекращает свою деятельность ( видимо через банкротство), и появляется новая.

Как сохранить свою должность и рассмотреть возможность перевода в новую организацию во время беременности

С апреля я беременная. Работаю по срочному договору до 31.05.14 г. (на своем месте, а не за кого-то). С 01.06.14 г. организация прекращает свою деятельность (видимо через банкротство), и появляется новая. Там меня могут принять на работу только по 2 разряду (в этой по 3 разр. Работаю) и каждый месяц перезаключать договор на время ремонта котельной. А с 15.09.14 г. заключат со мной договор по 3 разр. И по моей должности, и опять до конца мая (до конца отопительного сезона). Мне в нынешнюю организация принести справку о беременности, чтобы остаться в этой должности до самого декрета и может переводом уйти в новую организацию (если такое возмжно) или всё таки в новую и по 2 разряду как разнорабочая быть? А вдруг осенью не перезаключат договор на 3 разряд (аппаратчик химводоочистки на котельной) и я так и уйду в декрет по 2 разряду?.

Читать ответы (1)

Можно ли вернуться в декрет после выхода на работу в новой организации?

Нахожусь в декрете, организация в которой работала распалась, на ее месте теперь новая, на работу принимают всех сотрудников, те кто в декрете в связи с распадом остаются без работы, но если они выйдут на работу будут приняты в новую организацию. Подскажите пожалуйста если я выхожу с декрета на работу, отработаю месяц могу ли я уйти в оставшийся декрет до достижению ребенку 3 лет (сейчас дочки 1.8). Знаю что могла бы так сделать в старой организации, а как будет в новой если я отработаю там всего месяц.

Читать ответы (2)

Влияет ли перезаключение соглашений на возможность перезаключения трудового договора и уход в декретный отпуск

Работаю в муниципальной бюджетной организации более 2-х лет. Организация работает на основании соглашений по передаче полномочий с поселениями района, соглашения заканчивают свое действие 31.12.2015 года, но 01.12.2015 г. будут их перезаключать. Естественно мой трудовой договор заключен до 31.12.2015 г., на момент 18 января 2016 года я буду находиться на больничном по беременности и родам. Вопрос если соглашения перезаключат работодатель может со мной перезаключить договор и я уйду в декретный отпуск с сохранением места или нет, и я буду в декрете будучи безработной?

Читать ответы (2)

Как сохранить 5 разряд и остаться на прежнем рабочем месте в ОАО Сургутнефтегаз

Работаю дефектоскопистом ОАО Сургутнефтегаз. Отработал 4 года по 5 разряду сейчас на данный момент просят написать заявление по собственному желанию на понижение разряда с 5 разряда на 4 разряд. Мотивируя что работы по 5 разряду нет. Грозят переводом в другое подразделение но там Зарплата меньше. И также работы по 5 разряду нет. Как я могу сохранить 5 разряд и остаться на прежнем рабочем месте.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности ухода в декрет с предприятия при работе по срочному договору

У менявопрос. Дочь работает по срочному договору. На время отопительного сезона. Она сейчас беременна 1 месяц. Возможно ей уйти в декрет с этого предприятия. Или нужно продлевать договор. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность оплаты работы водителя в соответствии с разрядом транспорта - анализ трудового и гражданско-правового договоров

На муниципальном пассажирском предприятии по штатному расписанию есть должность водителя 6 разряда - 10 единиц, 5 - 10 единиц и 4 - 10 единиц. В трудовом договоре указано, что принимается водитель, к примеру, 6-го разряда. В дальнейшем, если этого водителя посадить на транспорт, соответствующий 5 му разряду, то платить надо по наивысшему, то есть 6 му разряду. Руководитель в приказном порядке требует найти возможность платить за тот разряд транспорта, на котором осуществляет работу. Подскажите, пожалуйста, есть ли такая возможность? Если изменить трудовой договор и не указывать разряд, а просто принимать водителя возможно ли платить за фактическое время работы за каждый разряд? Можно ли заключать гражданско-правовой договор на выполнение работ на 5 разряде и отдельно платить за 5, а по трудовому за 6 в соответствии с отработанным временем на 6 разряде.

Читать ответы (1)

Право на отпуск по беременности и родам для работников, занятых по срочному договору в котельной

Работаю по срочному договору в котельной, на время отопительного сезона. Могу ли я уити с места этой работы в отпуск по беременности и родам и оплатят ли мне его?

Читать ответы (1)

Как получить 4 разряд при отказе БТЗ - опыт кузнецом-штамповщика на заводе \'Прогресс\'

Работаю на предприятии завода прогресс кузнецом-штамповщиком 3 разряда. Хочу получить 4 разряд, так как есть работа по 4 разряду. Бтз не даёт, оргументирует тем, что работа по 4 разряду должна превышать 75 процентов работы. Хотя когда я обучался, сказали если есть работа по 4 разряду, они обязаны меня обучить. Что мне надо сделать чтобы получить 4 разряд?

Читать ответы (1)

Спор о необходимости несложного ремонта в инструкции по охране труда для аппаратчика конверсии 6 разряда

Работаем на предприятии. Вышла новая инструкция по охране труда для аппаратчика конверсии 6 разряда. В инструкции написано, что аппаратчик может выполнять "несложный ремонт" , и идёт ссылка на еткс выпуск 25 параграф 9. Но в еткс у аппаратчика 6 разряда нет ни слова про "несложный или мелкий ремонт", но у 4 и 5 разрядов эта фраза присутствует. Так как в цехе только 6 разряд, имеют ли право требовать от апппараьчика конверсии 6 разряда пункт "несложный или мелкий ремонт"?

Читать ответы (1)

Можно ли понижать разряд работника при переходе в другую организацию?

Мой муж работал в организации по 6 разряду электромонтером воздушных линий, перешёл в другую организацию электромонтером по ремонту и оборудованию, ставят 5 разряд, говорят что у них в штате максимальный 5 разряд. Законно ли это, если в трудовой уже есть 6 разряд? Получается ли это понижение разряда?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация прекращает свою деятельность ( видимо через банкротство), и появляется новая.

Москва - онлайн услуги юристов