Возможно ли включение условия о сроке испытания при отсутствии указания в договоре?

Ломакина О.В. при принятии на работу продавцом в магазин «Север» назначено испытание сроком три месяца, что отражено в приказе о назначении на должность, однако в трудовом договоре условие об испытании Ломакина О.В. в результате ошибки кадровой службы организации прописано не было. Ломакин О.В. приступил к работе после заключения трудового договора. По истечении трех месяцев Ломакин О.В. был уволен по инициативе работодателя в связи с неудовлетворительным результатом испытания.

«Трудовое право»

Ломакина О.В. при принятии на работу продавцом в магазин «Север» назначено испытание сроком три месяца, что отражено в приказе о назначении на должность, однако в трудовом договоре условие об испытании Ломакина О.В. в результате ошибки кадровой службы организации прописано не было. Ломакин О.В. приступил к работе после заключения трудового договора. По истечении трех месяцев Ломакин О.В. был уволен по инициативе работодателя в связи с неудовлетворительным результатом испытания.

По с 70,при заключении трудового договора в нем может быть предусмотрено условие об испытании работника, в срок испытания не засчитывается переод временной нетрудоспособности и другие переоды когда человека не было на работе. С учётом этой нормы если работник или заместитель ген детектора которому установлен трех месячный срок испытания через два месяца после начала работы был уволен как не прошедший испытания, но потом восстановлен судом на работе через один месяц будет ли истечен испытательный срок или нет?

Управляющая компания заключает договоры управления МКД с собственниками помещений, условия которого определены общим собранием собственников. В утвержденном договоре срок действия указан по 30 ноября 2016 года, что соответствует сроку 5 лет с момента утверждения условий договора, но далее идет условие об автоматической пролонгации договора на тех же условиях на 5 лет. Какой срок действия договора нам указывать при заключении договоров с новыми собственниками после 30 ноября? Если оставить по-прежнему, то договоры, заключеннные в декабре 2016 года, будут сроком по ноябрь, но с пролонгацией. А внести изменения в договор управления самостоятельно мы не можем, так как условия договора утверждаются на общем собрании собственников.

Малахов, окончивший юридический факультет университета, пройдя конкурс на замещение вакантной должности юрисконсульта в аудиторской фирме, подал документы, необходимые для приема на работу. С Малаховым был заключен трудовой договор на неопределенный срок. В трудовом договоре не был оговорен порядок проведения испытаний. По истечение 3-х месяцев администрация аудиторской фирмы объявила Малахову, что он не прошел испытательный срок.

Правомерны ли действия администрации?

Как оформляются условия испытания при приеме на работу?

Как оговаривается порядок проведения испытания в трудовом договоре?

5. С Сидоровым В.Ф был заключен трудовой договор с испытательным сроком на три месяца. Правомерно ли внесение в трудовой договор условия об испытании, если после смерти супруги Сидоров В.Ф. один воспитывает годовалого ребенка? Для каких категорий работников испытание при приеме не устанавливается?

Нахожусь на испытательном сроке до 02.03. В трудовом договоре не прописаны условия испытания. Сегодня получил уведомление на увольнение как непрошедший испытательный срок. Вместо подписи поставил запись, что не согласен, так как в договоре не прописаны условия испытания. Могут ли меня уволить.

Звонить не надо. Не могу говорить.

Существуют ли нормативные сроки по договорам и можно ли прекратить действие договора, если не указан срок исполнения условий договора? Договор по оформлению прав на недвижимость, при заключении договора устно был объявлен срок от полугода до года, но уже прошло 14 месяцев, а результата нет.

Был принят на работу рабочим склада, по трудовому договору. Отдельным пунктом договора обуславливается 3-х месячный испытательный срок, что в целом, соответствует ст.70 ТК РФ. Договор, кроме всего прочего, содержит и ряд обязанностей работника, как, впрочем, и все типовые договоры. Но он не содержит никаких условий, которые можно было бы считать условиями прохождения испытания. За десять дней до конца испытательного срока, администрация решила уволить меня как не прошедшего испытательный срок, не имея на это никаких оснований, как то-зарегистрированных актами или докладными записками нарушений трудовой дисциплины или невыполнений распоряжений непосредственного начальства.

ВОПРОС: - должны ли быть прописаны условия испытания на период испытательного срока или условия при которых испытательный срок не может считаться пройденым?

Вопрос серьезный, поскольку, моего непосредственного начальника вынуждают, задним числом придумать основания для увольнения, а это, насколько я понимаю, подлог.

Надеюсь на понятный ответ опытного юриста. Спасибо.