Третий месяц нахожусь на больничном по причине полученной травмы в ДТП. Работодатель заявил, что если я в течении недели не выйду на работу - он меня уволит. Но больничный лист будет продлен еще на некоторое время по состоянию здоровья. Скажите, имеет ли право работодатель уволить сотрудника находящегося на лечении?!

Не имеет права, это пустые угрозы

Если у вас имеется открытый больничный лист, уволить Вас не имеют право, это нарушение трудового законодательства.

Работодатель грозится уволить сотрудника, находящегося на больничном. Вопрос

Правомерно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном листе, и как действовать, если увольнение все же произошло?

Третий месяц нахожусь на больничном по причине полученной травмы в ДТП. Работодатель заявил, что если я в ближайшее время не выйду на работу - он меня уволит. Скажите, имеет ли право работодатель уволить сотрудника находящегося на лечении?! И что делать в том случае, если все таки уволят?

Читать ответы (2)

После возвращения с больничного и прерывания беременности - права и обязанности работодателя

Я по беременности ушла на больничный и по состоянию здоровья находилась на больничном 2 месяца (работодатель знал причину больничного и знал о том что я беременна). Когда я вышла с больничного я узнала что на моё место взяли нового сотрудника, я пошла в отпуск на 2 недели. У меня случился выкидыш, что будет когда я выйду с отпуска, может ли работодатель меня уволить или он должен уволить взятого на моё место человека? Я сама взята на время декретного отпуска основного сотрудника (она еще не скоро выходит).

Читать ответы (1)

Как уволить временного сотрудника, находящегося на больничном листе?

Сотрудник был оформлен на работу сторожем 28.12.2012 на время отпуска основного работника, по истечению недели он уходит на больничный. 30.01.2013 основной работник выходит из отпуска, а временный все еще на больничном. Вопрос: Как возможно уволить временного сотрудника находящегося на больничном листе?

Читать ответы (3)

Можно ли уволить аттестованного сотрудника МВД

Я являюсь аттестованным сотрудником МВД. Во внеслужебное время (выходной день) в результате наезда на меня транспортного средства я получил травмы, которые расцениваются как тяжкий вред здоровью. Слышал что как сотрудник я не могу находится на больничном более 4 месяцев, иначе ввк и могут уволить по состоянию здоровья. Лечение займёт около года. Далее должен восстановиться полностью. Могут ли меня уволить если я нахожусь на стационарном лечении в больнице свыше 4 месяцев и дальше амбулаторное лечение.

Читать ответы (1)

На работе в курсе, по какой причине они были взяты.

Может ли меня уволить работодатель, если я по состоянию здоровья нахожусь длительное время на больничном. За год мне пришлось примерно полгода находиться на больничном, больничный не единовременный, они были длительные и большое количество. На работе в курсе, по какой причине они были взяты.

Читать ответы (1)

Как доказать производственную травму и что полагается по закону - выплаты, страховка и т.д.

Как мне поступить если работодатель скрыл производственную травму но при этом оплатил один месяц больничного как заработную плату. По месту работы при обращении в больницу, больничный лист был оформлен не полностью. По приезду с вахты в больнице мне отказали поставить производственную травму. Т.к. изначально в больничном листе не указывалось какой вид травмы. И сейчас больничные листы проходят как бытовая травма, могу ли я доказать о производственной травме, если я выехал с места работы не доработав месяц по больничному листу. Что мне полагается по закону, выплаты, страховка и т.д.

Читать ответы (1)

Работодатель скрыл производственную травму - как доказать и получить соответствующие выплаты и компенсации

Как мне поступить если работодатель скрыл производственную травму но при этом оплатил один месяц больничного как заработную плату. По месту работы при обращении в больницу, больничный лист был оформлен не полностью. По приезду с вахты в больнице мне отказали поставить производственную травму. Т.к. изначально в больничном листе не указывалось какой вид травмы. И сейчас больничные листы проходят как бытовая травма, могу ли я доказать о производственной травме, если я выехал с места работы не доработав месяц по больничному листу. Что мне полагается по закону, выплаты, страховка и т.д. если имеется телефонная запись разговора с начальником, по поводу травмы.

Читать ответы (2)

Срочное закрытие больничного листа и увольнение действующего сотрудника ОВД - законно или нет?

Я действующий сотрудник ОВД, в настоящее время нахожусь на больничном после тяжелого заболевания. Меня направили на ВВК, которое приняло решение об моем увольнении по состоянию здоровья. Медики хотят срочно закрыть больничный лист (хотя я еще не вылечился) чтоб меня уволить. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Травма на производстве - Как восстановить данные о травме и оформить производственную

14 апреля 2022 получила в дневную смену производственную травму. Упала труба на ногу, сильный ушиб. Производственную травму не стала оформлять, так как работадатель сказал, что если я оформлю производственную, уволит меня с работы. Травма сказывается на моём здоровье, вынуждена открывать больничные листы. Работадателя не устраивают мои больничные листы, хочет уволить меня. Скажите: могу ли я восстановить данные о травме и оформить производственную? Могу ли я уволиться с предприятия по соглашению сторон, а не по собственному желанию?

Читать ответы (2)

Увольнение по желанию работника, находящегося на больничном - правомерно или нет?

Сегодня я узнала что меня хотят уволить с работы но по моему собственному желанию! Хотя я нахожусь на больничном и у меня есть больничный лист. На работе я предупредила но не брала телефон в течении недели. Имеют ли право заставить меня написать увольнительную?

Читать ответы (3)

Работодатель грозится уволить сотрудника, находящегося на больничном. Вопрос - имеет ли он право на это?

Мытищи - онлайн услуги юристов

Правомерно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном листе, и как действовать, если увольнение все же произошло?

После возвращения с больничного и прерывания беременности - права и обязанности работодателя

Как уволить временного сотрудника, находящегося на больничном листе?

Можно ли уволить аттестованного сотрудника МВД

На работе в курсе, по какой причине они были взяты.

Как доказать производственную травму и что полагается по закону - выплаты, страховка и т.д.

Работодатель скрыл производственную травму - как доказать и получить соответствующие выплаты и компенсации

Срочное закрытие больничного листа и увольнение действующего сотрудника ОВД - законно или нет?

Травма на производстве - Как восстановить данные о травме и оформить производственную

Увольнение по желанию работника, находящегося на больничном - правомерно или нет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59