Правомерно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном листе, и как действовать, если увольнение все же произошло?

• г. Мытищи

Третий месяц нахожусь на больничном по причине полученной травмы в ДТП. Работодатель заявил, что если я в ближайшее время не выйду на работу - он меня уволит. Скажите, имеет ли право работодатель уволить сотрудника находящегося на лечении?! И что делать в том случае, если все таки уволят?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Сможете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе

Спросить

В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.

Спросить

Мытищи - онлайн услуги юристов