Как изменение регистрации рабочего времени может повлиять на оплату в бюджетном учреждении?

• г. Владикавказ

У меня ситуация такая: я работаю сутки через трое в бюджетном учреждении. Все время нам платили по норме часов и не платили переработки (из-за праздничных дней). Переработки мы сидели дома. Теперь нас хотят перевести на СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Законно ли это, если и в штатном расписании и в трудовом договоре прописаны оклад и надбавка? Спасибо заранее.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

если и в штатном расписании и в трудовом договоре прописаны оклад и надбавка ТО НЕТ, не законно. .

УДАЧИ

Спросить

В данном случае в этом нет необходимости потому что ваша зарплата не зависит от суммированного учета рабочего времени

Спросить

Имеют ввести суммированный учет рабочего времени. На практике когда сменная работа введут такой учет. Бывает месячный, квартальный и годовой учет рабочего времени.При таком учете праздничные дни и переработка оплачивается.

Спросить

Владикавказ - онлайн услуги юристов