Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я встать в центр занятости на учет во время больничного или его надо сначала закрыть?

13.05.2014, 20:27
• г. Челябинск

Я уволена по истечению срока срочного договора 30 апреля. А с 5 мая ушла на больничный. Могу ли я встать в центр занятости на учет во время больничного или его надо сначала закрыть? Б/л выписан на работодателя. Для оплаты б/л. я должна предъявить трудовую книжку, забирает ли центр занятости труд. Книжку при постановке на учет.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
13.05.2014, 14:19

Вопрос о возможности регистрации в центре занятости во время больничного после завершения срочного договора

Я уволена по истечению срока срочного договора 30 апреля. А с 5 мая на больничном. Могу ли я встать в центр занятости на учет во время больничного или его надо сначала закрыть?
Читать ответы (1)
Нина
20.04.2016, 04:26

Оплата больничного у бывшего работодателя - право или доход для центра занятости?

Я стаю в центре занятости. И нахожусь на больничном. Но у меня есть право на оплату больничного у бывшего работодателя. Я могу его предъявить его к оплате работодателю или это будет считаться доходом для цента занятости.
Читать ответы (1)
Наталья
27.11.2013, 13:39

Алименты для не работающего и не стоящего на учете в центре занятости алиментщика - сумма и возможные требования приставов

Какую сумму алиментов должен платить официально не работающий и в не стоящий на учете в центре занятости алиментщик.? Могут ли приставы потребовать встать на учет в центр занятости или предъявить трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.11.2015, 22:10

Какие будут условия оплаты больничного после увольнения - ответственность работодателя или роль центра занятости?

28 октября я уволилась, 30 октября стала на учёт в центр занятости, 02 ноября я заболела и был открыт больничный. Кто будет производить оплату больничного, бывший работодатель 60% от среднего заработка или заставят отнести больничный в центр занятости для его оплаты в размере не более 4900 тыс. руб.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.05.2015, 19:26

Я уволилась 5 мая и 5 мая ушла на больничный лист, я могу встать в центр занятости? Трудовая находится у последнего работодателя.

Я уволилась 5 мая и 5 мая ушла на больничный лист, я могу встать в центр занятости? Трудовая находится у последнего работодателя.
Читать ответы (1)
Эдгар
11.05.2020, 03:02

Возможно ли взять больничный и стать безработным после окончания срочного трудового договора?

Можно ли в рамках закона после увольнение по истечении срока действия срочного трудового договора взять больничный и стать на учёт в центре занятости.
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
06.11.2015, 17:47

Задержка выдачи справки о постановке на учет в центре занятости - правомерно ли и наличие законодательных сроков?

Сокращённый работник уволен 4 сентября 2015 года. Встал на учет в центр занятости населения на 10 день после сокращения. Для получения пособия по сокращению штата за третий месяц работодатель требует справку из центра занятости. В центре занятости безработному ответили, что такие справки выдаются только по истечении трехмесячного срока со дня постановки на учёт. То есть пособие за третий месяц может быть получено только в середин января 2016 года. Правомерен ли отказ центра занятости в выдаче такой справки по истечении двухмесячного срока? Установлены ли законодательно какие-то сроки в выдаче такой справки?
Читать ответы (1)