Работодатель отказывается предоставить транспорт после отпуска по уходу за ребенком - что делать?
А теперь такая ситуация. Выход после отпуска по уходу за ребенком осложнился - работодатель просто не хотел меня выводить на моё рабочее место, объясняя тем что уже работает человек, всех всё устраивает и т. д. Предложил отступные, моя прежняя ЗП за 2 месяца. Я согласилась подписать заявление по собственному (насильно мил не будешь, да и в войну с работодателем играть - дело неблагодарное), но с отступными за 3 месяца... На что мне ответили: выходи на работу! НО! Отказали в предоставлении транспорта, а производство находится за городом, достаточно далеко, так, что две трети своего оклада я буду вынуждена заправлять в бак для того чтобы добраться до места. Места в производственном маршрутном такси есть, но мне упорно отказывают. В трудовом договоре доставка до производства транспортом предприятия не прописана. Что делать?
Работодатель можно сказать хорошо продумал все, что вынудить вас уволиться. особых перспектив заставить оплачивать проезд - не вижу, если в ТД не прописано. Соглашайтесь на отступные за 2 месяца
Спросить