Вопросы о выходе на работу после окончания больничного по беременности и родам и возможности прогула при отсутствии заявления на отпуск по уходу за ребенком
• г. Москва
Поскажите пожалуйста. После окончания больничного листа по беременности и родам, если работница не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком, она должна выйти на работу? А если она не выходит, то считается ли это прогулом? В какое время она должна написать это заявление? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Адвокат
Сараева М.А.
09.11.2006, 23:14,
г. Москва
Уважаемая Елена, если Вы планируете выйти на работу, то постарайтесь предупредить работодателя об этом за месяц, так как на Ваше место может быть принят другой сотрудник, которому, в свою очередь нужно будет найти новое место работы.если на работу после отпуска выходить не будете, то, так же, предупредите работодателя.
С Уважением, Марина Александровна.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Мадина
26.04.2016, 23:02
Вопрос о порядке отпусков после декретного - какие права имеет сотрудница и что говорит бухгалтер?
Читать ответы (2)
Мадина
26.04.2016, 22:57
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного отпуска - вопросы и разъяснения
Читать ответы (2)
Людмила
11.05.2008, 08:30
Возможный увольнение работника по срочному трудовому договору во время беременности и листа нетрудоспособности
Читать ответы (1)
Юлия
08.11.2014, 08:06
В какой срок должно быть выплачено пособие по уходу за ребенком после окончания больничного листа по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Мадина
26.04.2016, 23:48
Как правильно оформить отпуск после декретного отпуска и перед отпуском по уходу за ребенком - расчет количества отпускных дней
Читать ответы (1)
Мария Алексеевна
29.05.2014, 01:42
Как поступить, если на момент окончания декретного отпуска я буду беременна?
Читать ответы (1)
Яра
30.05.2019, 06:58
Можно ли заранее написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, находясь в отпуске по беременности и родам
Читать ответы (2)
Елена
05.11.2014, 20:29
Основная работница выходит из отпуска по уходу за ребенком, но временная работница, принятая на период отсутствия, родила.
Читать ответы (3)