Расчет пособия по беременности и родам - вопросы о начисленной заработной плате и исключаемых периодах
Просим дать разъяснения по вопросу: расчет пособия по беременности и родам.
Наша сотрудница-преподаватель с 8.05. 2014 г. уходит в декретный отпуск. В 2012 году с 20.04.12 по 6.09.12 она находилась в декретном отпуске, а с 07.09.12 по 22.12. 2013 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 13.09.2012 г. по 7.05.2014 работала на 0,5 ставки. В период с 07.09.2012 по 22.12.2013 получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вопрос в том, должна ли учитываться начисленная заработная плата в исключаемых периодах (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет) для расчета пособия по беременности и родам?
На какое количество календарных дней необходимо делить при определении среднедневного заработка? Учитывать ли период, когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала на 0,5 ставки?
Если зарплату учитывать, а дни исключить, при зарплате в 13 000 руб, пособие выходит 190 тыс. руб.