Здравствуте, уважаемые юристы. Летом 2006 г. "Редакция городских СМИ", где я работал, была ликвидирована, а взамен учреждено " Городское информационное агентство". Приказом директора агенства с 01.07.2006 г. я был принят на работу с испытательным сроком 3 месяца. В конце августа по моему заявлению приказом директора я был переведен с 01.09.2006 г. на половину ставки в той же должности. Может ли директор агентства уволить меня без моего согласия с 30.11.2006 г., мотивируя это тем, что якобы мой испытательный срок истекает только 01.12.2006 г. и моего согласия на увольнение не требуется. Указанные в приказе о приеме на работу 3 месяца истекли еще 01.10.2006 г.
Владимир, Ваш начальник не прав. Испытательный срок истек 01.10.2006 г.
При переводе новый испытательный срок не устанавливается. Так что по этому основанию Вас уволить не могут.
Котобан валентина Георгиевна.
Спросить
