Правомерно ли снижение оклада после ухода в декретный отпуск?

• г. Вологда

Мой оклад до ухода в декретный отпуск составлял 20000 р, за 3 года моего отсутствия сотруднику на временной должности подняли оклад до 30000 р. Сказали при моём выходе я буду пока получать 20000 р, как и раньше. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если повышение окладов было сразу на всем предприятии, то ваш оклад тоже должен быть увеличен. Если оклад повышался конкретному сотруднику, то вы не имеете право на такой же размер оклада при выходе из декрета т.к. замещающему вас сотруднику оклад был увеличен за его личные заслуги,достижения,труд. На каждом предприятии есть так называемая "вилка" окладов т.е. по конкретной должности устанавливается лимит (min и max) возможный размер оклада.Если вы с чем то не согласны, можете обратиться в трудовую инспекцию

Спросить

Вологда - онлайн услуги юристов