У меня такой вопрос. Я студентка дневного отделения и работаю по ТК. Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель?
только по согласованию с работодателем.
Спросить
Мария Андреевна, хочу дополнить ответ коллеги.
Вы можете подать работодателю два заявления: на увольнение и на предоставление отпуска без сохранения заработной платы до дня увольнения. Но предоставление этого отпуска также является не обязанностью, а правом работодателя.
Отдельным категориям лиц работодатель по письменному заявлению обязан предоставить такой отпуск (например, инвалидам; лицам с семейными обязанностями и т.д.)
Спросить
