Может ли предприятие лишить премии за нарушение ПДД, если был составлен протокол, назначен штраф. Штраф наложен на водителя, предприятие берет сводки с ГИБДД и помимо штрафа, который водитель оплачивает сам, лишают еще и премии. Правомочно ли это?

читайте ваш трудовой договор,и положение об оплате

Может ли предприятие лишить премии за нарушение ПДД, даже после оплаты штрафа водителем?

Может ли предприятие лишить премии за нарушение ПДД, если был составлен протокол, назначен штраф. Штраф наложен на водителя.

Может ли предприятие лишить премии за нарушение ПДД, если был составлен протокол, назначен штраф. Штраф наложен на водителя.

Читать ответы (1)

Нарушение ПДД - проблемы на предприятии - штрафы и ущемление премий

У нас на предприятии лишают процента премии за нарушение правил ПДД и при получении штрафа с ГИБДДлишают премии на 5%за каждый штраф. Штраф в ГИБДД оплачиваем сами.

Читать ответы (2)

Суровые меры на предприятии за нарушение ПДД - лишение премий и классности водителя

На предприятии за нарушение ПДД лишают 1-премии за тек месяц, 2-лишают 13 премии за год, 3-лишают классности водителя до 3 класса. Это на предприятии, естественно еще штраф от ГИБДД.

Читать ответы (9)

Нарушение ПДД без подписания протокола о штрафе - что грозит водителю - простой оплатой или судебным делом?

Если при нарушении пдд водитель на подписал протокол о штрафе, а подписали понятые. Чем грозит это для водителя? Просто оплатой штрафа или судебным делом?

Читать ответы (2)

Определение ответственности - кто должен оплачивать штрафы водителям на предприятиях?

На каждом большом предприятии есть автотранспорт и к нему прикреплены водители. Водители иногда получают штрафы за нарушение правил на дорогах. Вопрос. Кто должен оплачивать эти штрафы, сам водитель или государственная организация, в которой водитель работает. Имеет ли право государственная организация вычитать штрафы через бухгалтерию из зарплаты водителя.

Читать ответы (1)

Другу передали протокол об административном правонарушении, а его права - другому водителю

Друг управлял тс т.к. водитель был пьян. Их остановили за нарушение пдд, после того как был составлен протокол об административном правонарушении сотрудник гибдд отдал другу протокол а его права другому водителю. Может ли сотрудник гибдд отдавать права другому водителю?

Читать ответы (1)

Штраф и лишение водительских прав за отказ пройти тест на алкоголь - решение суда

Сотрудниками гибдд, был остановлен водитель, составлен протокол о том что у водителя был обнаружен перегар. От прохождения теста на алкоголь он отказался, это записали в протокол, в протоколе подписываясь водитель согласился с написаным. Какой будет при этом штраф и могут ли его лешить в/у. (водитель был первый раз пойман с перегаром) какое будет решение суда касаясь прав? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответ на вопрос - кто должен оплачивать штрафы за нарушение правил дорожного движения водителям на предприятии

На каждом большом предприятии есть автотранспорт и к нему прикреплены водители. Водители иногда получают штрафы за нарушение правил на дорогах. Вопрос. Кто должен оплачивать эти штрафы, сам водитель или государственная организация, в которой водитель работает. Имеет ли право государственная организация вычитать штрафы через бухгалтерию из зарплаты водителя. Ответ прошу направить в адрес моей электронной почты S129327@yandex.ru.

Читать ответы (4)

Правомерность штрафа и снятия стимулирующей выплаты работнику за одно и то же нарушение ПДД - анализ правовой ситуации

Правомерны ли действия работодателя в следующей ситуации. Водителю предприятия сотрудники ГИБДД выписали штраф за нарушение ПДД - работая на производственном транспорте, Двигался по городу с выключенным светом в дневное время. Штраф в ГИБДД водитель оплатил добровольно в размере 500 руб как положено. При начислении з/пл за месяц в котором произошел данный случай, по докладной записке механика гаража предприятия - в которой он излагает этот же самый случай нарушения ПДД (то есть по этому же водителю) на основании выписки из журнала ГИБДД по нарушениям ПДД. На основании данной докладной записки механика предприятия, руководитель приказом по учреждению снимает с водителя стимулирующую выплату к з/пл 12% в размере 1200 руб., которая предусмотрена в положении об оплате труда - за отсутствие нарушений ПДД. Правомерны ли действия руководителя в данной ситуации, если один раз штраф уже был оплачен.? Может ли наказываться сотрудник дважды материально за один и тот же проступок? Как водитель может оспорить данную ситуацию с юридической точки зрения?

Читать ответы (1)

Как решить проблему с неуплатой штрафа водителем маршрутного автобуса?

Проясните, пожалуйста, следующую ситуацию: у мужа есть маршрутный автобус, на нем работают наемные водители. Водители часто нарушают правила ГИБДД. Пришел штраф о том, что водитель проехал на красный свет светофора в размре 5000 руб. Для водителя данное нарушение первое, но поскольку для автобуса не 1 е, то размер штрафа максимальный. Водитель отказывается платить, поскольку говорит, что для него это первое подобное нарушение, поэтому он отдаст только 1000 р. Договор с водителем подписан, путевой лист с подписью водителя есть. Подскажите, как можно заставить водителя оплатить штраф?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59