Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я пенсионер инвалид 3 гр. Могут ли на предприятии в приказном порядке разбивать отпуск?

16.05.2014, 10:46
• г. Санкт-Петербург

Я пенсионер инвалид 3 гр. Могут ли на предприятии в приказном порядке разбивать отпуск?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вячеслав
01.12.2010, 17:57

Чуть не забыл, я работающий пенсионер имею я право выбора времени отпуска или он предоставляется на общих основаниях.

Администрация предприятия хочет в приказном порядке разделить отпуск на две части (2 недели летом, а 2 недели зимой) занонны ли их действия. Спасибо. Чуть не забыл, я работающий пенсионер имею я право выбора времени отпуска или он предоставляется на общих основаниях.
Читать ответы (1)
Максим
23.06.2015, 10:36

Можно ли отказаться от работы в отпуске по приказу предприятия?

Ситуация такая. В данный момент нахожусь в отпуске, позвонили с предприятия и сказали что в приказном порядке вызывают на работу, имеют ли они на это право и могу ли я отказаться и продолжить отпуск?
Читать ответы (2)
Лена
21.07.2016, 00:14

Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2

В организации была реорганизация в форме присоединения (предприятие 1 присоединили к предприятию 2), до присоединения по кол. договору в 1 предприятии был положен дополнительный отпуск, после присоединения в предприятии 2 такого отпуска нет. После присоединения работник хочет взять дополнительный отпуск за время работы в предприятии 1. Имеет ли он право?
Читать ответы (2)
Ольга
17.01.2017, 10:05

Сколько оплачиваемых дней отпуска полагается работающему инвалиду с детства?

Д.день! Инвалид с детства, работаю на гос. предприятии, ежегодный оплачиваемых отпуск 28 календ. Дней+2 календ. Оплачиваемых дня как работающему инвалиду с детства. Недавно прочитала, что инвалиды с детства имеют право на 6 дополнительных оплачиваемых календ. Дней отпуска к основному ежегодному отпуску. Разъясните, пожалуйста, сколько же оплачиваемых дней положено работающему инвалиду с детства? Про 60 календарю. Дней за свой счёт известно. Отвечу на смс-сообщения, т.к. инвалид по слуху.
Читать ответы (1)
Иннокентий
29.11.2014, 07:46

Возможно ли отказать в отпуске и досрочно отозвать из него работника, у которого есть ребенок-инвалид?

Я отец ребенка-инвалида. На новом месте работы работаю 11 месяцев. В отпуск еще не ходил. Могут ли мне отказать в отпуске и досрочно отозвать из отпуска приказом? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
07.08.2013, 16:19

Может ли администрация предприятия отправить в отпуск без согласия работника?

На моём предприятии мне хотят по приказу (без моего заявления) предоставить очередной оплачиваемый отпуск, ссылаясь на статью 123 ТК РФ. Имеет ли право администрация в приказном порядке отправить меня в отпуск? Я этого не хочу. Для справки. У меня есть неиспользованные отпуска за прошлые периоды.
Читать ответы (5)
Максим
09.02.2001, 09:39

Вопрос оплаты отпуска при переводе на другое предприятие

Пол года я проработал на предприяпии а потом приказом меня перевили на другое предприятие. Сейчас подошло время ежегодного отпуска и мне сказали что мне предоставят полный отпуск но оплатят его только за то время которое я проработал иьенно на их предприятии, а остальную часть отпуска как они сказали пусть оплачивае то предприятие на котором я работал раньше. Правильно ли это так как остаток отпуска я как бы буду находится без содержания.
Читать ответы (1)
Анна
30.05.2022, 16:34

Можно ли взять отпуск перед реорганизацией предприятия?

Предприятие планируют перевести в ведомство другог предприятия. Я имею ежегодный оплачиваемый отпуск в старом предприятии. Хотела брать отпуск 23.06, реорганизация планируется 01.07. Могу ли я взять ежегодный отпуск (график был составлен в конце прошлого года).
Читать ответы (1)
Андрей
31.08.2017, 19:37

Можно ли вызывать на работу из административного отпуска в приказном порядке, если еще не отработаны полгода?

Тружусь официально но полгода еще не отработал, ушёл в административный отпуск за свай счет, могут ли вызвать на работу из отпуска в приказном порядке?
Читать ответы (2)
Павел
17.02.2022, 11:44

Как оформить отпуск при работе вахтой 15/15 и можна ли брать более 28 дней?

Я работаю вахтой 15/15 и у меня накопился отпуск 28 дней, могу ли я написать отпуск на 28 дней, а не разбивать по 14 дней? И если отпуск стал превышать 28 дней, обязан ли я в обязательном порядке идти в отпуск или разрешено больше дней отпуска?
Читать ответы (2)