Доброго времени суток!!!!!у меня сложилась такая ситуация в которой мне самому очень сложно разобраться!!!!!помогите!

В студенческом общежитии проживают студенты 16-18 лет. Студенту потребовалась срочная медицинская помощь, вызвали скорую помощь. Врачи скорой помощи определили, что требуется госпитализация, но без сопровождающего они взять больного не могут. Подскажите обязано ли образовательное учреждение предоставлять сопровождающего для госпитализации студента в случае срочной медицинской помощи.

Должен ли ВУЗ устраивать студента на практику? Я иностранный студент, предприятие с которыми ВУЗ сотрудничает в плане практики, относятся к оборонной деятельности, под этим предлогом мне говорят искать место прохождения практики самому, причём критерии для места практики очень жёсткие. Сами вариант не дают, да и мои варианты отвергают, что можно сделать?

Покурили спайс с другом, ему стало плохо он вызвал скорую, анализ мочи показал присутствие наркотических веществ (возможно полицаи берут на понт) меня вызывают теперь за сбыт наркотических веществ... подскажите что лучше сделать.

У меня вопрос от всех пятикурсников нашего института (МИФИ - государственный институт, бесплатное образование). Мы сдали все сессии и сейчас должны проходить практику, а потом писать диплом. Администрация института требует от нас деньги за прохождение практики - 700$. Официально это выглядит так: между студентом, институтом и предприятием, которое возьмет студента к себе на практику заключается 3-х сторонний договор. По этому договору институт обязуется прочитать студенту курс "Консультации по вопросам выполнения диплома", предприятие за этот курс заплатить институту 700$, а студент обязан на этом предприятии отработать после института 3-года, а если он увольняется, то возмещает предприятию эти 700$ плюс еще всю зарплату (в контракте она называется не зарплата, а доплата к стипендии), которую он за это время получил. Если студент не может найти предприятие, которое на это согласиться, то институт отправляет его в те фирмы, с которыми у них есть договоренность. При этом эти фирмы предупреждают сразу, что зарплата за эти 3 года будет минимальная. Если же мы сами находим предприятие, где можем проходить практику, но оно не будет за нас платить, то должны заплатить эти деньги сами (Как они говорят: "изыскать другие источники"). В остальных случаях студенту просто не зачитывается эта практика, и он не допускается к диплому. Скажите, имеем ли право отказаться от этого курса, так как он необязательный, и можем ли хоть как-нибудь защититься? Нарушает ли этот договор Закон? Если да, то укажите, пожалуйста, статьи. Заранее Вам благодарны.

Директор оскорбил студента, сказал, что в техникуме на перемене есть нельзя, ни в кабинете ни в коридоре, назвал студента невменяемым. Техникум работает не по уставу. Студент написал на него жалобу администрации города, теперь ему (студенту) говорят, чтоб он удалил это сообщение, каждый раз его вызывают в кабинет директора, правильно ли это?

Вопрос в следующем: можно ли выселить из общежития студента в статусе сирота, совершеннолетнего? За отказ от дежурства по графику (данный пункт прописан в договоре) за антисанитарное состояние комнаты в которой он проживает? Дежурят по установленному графику абсолютно все студенты. Данный студент отказывается и кичится своим статусом-сироты, заявляя ничего вы мне сделать не сможете. Хотя знаю, что при съеме жилья данной категорией студентов 70% квартплаты компенсирует государство (по заявлению через органы опеки, такая практика у нас есть). Студенту на данный момент полных 19 лет.

Очень нужна Ваша помощь, чтобы разобраться в ситуации. Я являюсь студентом Тульского Государственного Университета, учусь на 4-ом курсе, имею только пятерки. Дело в том, что в нашем университете многие студенты и аспиранты получают стипендию Президента и Правительства РФ за модернизацию, в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 873 от 29 октября 2012 года. В этом приказе представлен список студентов, получающих данную стипендию, а в частности, указаны Ф.И.О. студента и его специальность. В этом списке я обнаружил студента, Ф.И.О. которого не соответствует названию специальности, т.е. студенту присвоена одна специальность, хотя учится он на совершенно другой. На специальности, которая присвоена ему, учусь я. Таким образом, я считаю, что произошла ошибка, и вместо меня стипендию получает другой человек. Дело в том, что данную стипендию получают студенты, которые учатся на «отлично», либо занимаются научной деятельностью. Я учусь на отлично всё время, а у этого студента, как я выяснил, бывали и «тройки», и никакой научной деятельностью он не занимался никогда. Просто в один день он обнаружил свою фамилию в списке и ему стали перечисляться 7000 р. в месяц. Ничего выяснять он не стал, ничего для получения стипендии он не делал. Очень хочется разобраться в ситуации, поскольку в университете ответа мне не дали, что это может быть и как с этим бороться. Я оббегал много кабинетов, и в итоге попал в отдел, который занимается распределением стипендий. В нем лишь пожали плечами, сказав мне, что это, действительно, скорее всего ошибка, т.к. моя фамилия должна была быть в списке стипендиатов (среди них много тех, которые учатся хуже меня). Вся проблема в том, что мне не объяснили на какой стадии документооборота могла произойти ошибка, мол они сами списки не формируют, к ним они откуда-то приходят. Сказали, что скорее всего с кафедры. Я постараюсь выяснить еще и там. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в этой ситуации и сделать так, чтобы я получал свои деньги. Что мне нужно и где говорить, если меня не станут слушать. Очень рассчитываю на Вашу помощь. С уважением, Роман.

Помогите Здравствуйте я Студент колледжа. Я один из большинства студентов Колледжа, которые думают, что со стороны Администрации колледжа совершаются действия, которые не имеют ни каких правовых основ Ситуации следующие: С утра опоздавшего студента и студента, который пришел без студенческого билета записывают в книгу (Книга для отработок), студенты имена которых попали в эту книгу в конце месяца должны выполнять определенную работу, работы в основном тяжёлые к примеру, зимой это чистка снега на территории коллежа, уборка, и т.д. Если возник конфликт (Драка) между студентами, этих студентов заставляют пройти так называемую в колледже Трудовую терапию или процедуру. Мы не сторонники конфликтов, плохих поведений, но разные жизненные ситуации заставляют поступать по-разному, и если эти действительно не законны, то мы хотим законное наказание Пожалуйста ответе нам нужна помощь знающих закон людей.

Такая ситуация мы с пацанами курнули в подъезде мне стало плохо вызвали скорую милуцую госнаркоконтроль но я этого ни чего не помню ни как в скорой ехал ни как плохо стало не помню ни чего пацаны вложили мне в руку бутылку через которую курили оставили каркотик который курили и все спихнули на меня что это все мое в милиции меня снимали на кмеру и я говарил что это все мое под действием этого наркотика. У меня есть уже условный срок 158 ч 3 приговорен к 1.6 год. что мне может за это быть? Подскажите пожалуйста.

Очень срочно! Помогите! К нам на работу на 1 месяц был направлен студент ПТУ для прохождения практики, между ПТУ и нами заключен договор, где студен направляется на практику по профессии электромонтер и 50% оплаты студента перечисляется в ПТУ. Но бухгалтерию этот договор не устраивает и просит составить договор непосредственно со студентом. Вопрос: какой договор надо составить дополнительно, что поэтому договору должен делать студент и как отразить 50% оплаты ПТУ (срочный трудовой исключается). Заранее огромное спасибо!