Конфликт произошел во время долгосрочной рабочей командировки.

• г. Москва

Конфликт произошел во время долгосрочной рабочей командировки.

Ситуация следующая: два сослуживца во время выходных дней выпивали вместе, один другому нанес легкие телесные повреждения (синяк под глазом, разбитая губа). На следующий день другой коллега убедил пострадавшего написать заявление и оскорбил всех остальных своих коллег, угрожая административной расправой, то есть увольнением, высылкой из командировки всех.

В течение нескольких дней обстановка накалялась главным образом из-за того, что «защитник» не унимался и продолжал при удобном и нет случае оскорблять коллег и угрожать им. В очередной из таких дней к распаленному собственной речью сотруднику-защитнику один из его коллег подошел и, замахнувшись (не с целью ударить) попросил замолчать. На это «защитник» применил борцовский прием, упал в ноги замахнувшемуся, и оба повалились на землю. Далее он инсценировал сердечный приступ и был увезен в медицинский пункт, где обследование (в присутствии одного свидетеля) показало, что физическое состояние (давление, пульс) в норме, угрозы сердечного приступа не было. После этого случая «защитник» грозится всем свидетелям потасовки высылкой из командировки.

Словесный портрет «защитника»: мужчина примерно 65-70 лет, астеническое телосложение, несколько раз в неделю осуществляет длительные пробежки (дистанция 20-30км), отличается сварливым характером, выражающимся, как правило, в ежедневном выражении неудовольствия ко всему происходящему вокруг, к окружающим его коллегам и не только к ним, настраивание своих коллег против конкретных людей и явлений.

Как быть в таком случае? На сегодняшний день свыше 20ти человек стоят под угрозой высылки из командировки с занесением соответствующей записи в личное дело.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Александр
03.06.2013, 09:19

Наказание за причинение телесных повреждений и их квалификация

Скажите пожалуйста, мой знакомый нанес своей знакомой телесные повреждения (шов на брови, синяк под глазом и разбитая губа) Какое наказание ему грозит? Это квалифицируется как побои или нанесение телесных повреждений?
Читать ответы (2)
Виктория
24.08.2018, 00:55

Конфликт на рабочем месте - Привлечение постороннего лица, драка и потребность в адвокате для защиты прав пострадавшего сотрудника

Ситуация в следующем конфликт на рабочем месте в рабочее время, между коллегами, коллега привела какого то постороннего человека то ли муж, то ли сожителя, котор спровоцировал драку и принес легкие телесные повреждения сотруднику, после чего пострадавший вызвал полицию, снял побои, необходим адвокат для защиты прав пострадавшего человека. Ситуация коллеги. Помогите с данным вопросом.
Читать ответы (1)
Елена
11.07.2019, 22:25

Конфликт на работе с коллегой - грубые выражения, угрозы и опасность - что делать?

На работе произошёл конфликт, я грубо ответила коллеге нецензурным выражением, на следующий день этот коллега тоже нецензурной выразился в мой адрес, угрожал физической расправой и замахивался тяжёлым предметом, я написала докладную записку, начальство сказали что виноваты оба, а я боюсь теперь работать с этим коллегой.
Читать ответы (1)
Наталья Сергеевна
07.07.2015, 15:56

Конфликт на работе - мужу нанесены физические повреждения, он хочет уволиться без отработки двух недель - как быть?

У мужа на работе произошел конфликт с коллегой, в результате конфликта, мужу были нанесены физические повреждения (рассечена губа, есть синяки на руках). Муж в ответ физическую силу не применял, на имя начальника написал докладную на сотрудника применившего силу и начавшего конфликт. Муж хочет уволится с работы, т.к. есть место где его ждут, возможно ли при такой ситуации уволиться без отработки двух недель и как лучше написать заявление на увольнение.
Читать ответы (1)
Смирнов Сергей Николаевич
07.04.2022, 22:59

Пьяный дебош - нанесение повреждений, угрозы и оскорбления

Произошел пьяный дебош. Один человек (далее 1) нанес повреждения (ребро возможно сломано) другому (2). Далее заходит в комнату (3) и начинают вместе с 2 хватать, бороть 1, также угрожать расправой и оскорблять. Присутствует свидетель 4, но тоже пьяный. 2,3,4 подают заявление на 1 на побои. Может ли 1 подать заявление на побои, что его били 2 и 3?
Читать ответы (6)
Елена
27.02.2014, 21:29

Угрозы физической расправой через Скайп - Как прекратить и предотвратить дальнейшие действия?

Моему коллеге один бывший сотрудник угрожал по скайпу физической расправой. Коллега сделал скриншот экрана. Как поступить, чтобы прекратить угрозы и дальнейшие действия от этого человека?
Читать ответы (2)
Максим
24.06.2021, 07:29

Федеральный госслужащий пострадал от нападения сотрудника сторонней организации - как защитить себя и каковы шансы на правосудие?

Проконсультируйте пожалуйста, по возможности. 21.06.т.г. На рабочем месте произошел конфликт между мной и сотрудником сторонней организации, ведущим свою деятельность на нашей территории. Я являюсь федгосслужашим (фоив). В ходе конфликта аппонент нанес мне удар разбил губу. Я старался его вытолкать из кабинета, сам при этом не нанес ни одного удара, пытался безуспешно сдержать поток его ударов. В кабинет зашли ещё коллеги и оттянули его от меня. Руководство (со слов коллег) попросили не поднимать шум. Самостоятельно поехал в травм пункт. Сказал что упал. Наложили 6 швов на губу, сделали КТ мозга (чистое) и отпустили, при этом головные боли есть и не проходят. Вчера вечером коллеги сообщили: к виновнику не применили никаких мер воздействия, наказание не постигло за содеянное, раскаиваться и извинятся он не намерен. Каковы мой шансы при обращении в полицию? И какой алгоритм мне следует соблюсти? С учётом что обратился в ЛПУ с надуманными обстоятельствами произошедшего. В настоящее время на больничном. Заранее благодарю.
Читать ответы (5)
Алексей
17.08.2016, 23:03

Угроза физической расправой и оскорбление достоинства сотрудников - подпадает ли под статью 286 УК РФ и возможные последствия

Такой вопрос: если должностное лицо (в данном случае бригадир пути) угрожал физической расправой работнику на глазах еще пяти коллеги при этом оскорбил достоинство тех же коллег не цензурно, это подходит под статью 286 УК РФ и какие для него могут быть последствия? Спасибо!
Читать ответы (1)
Люба
16.09.2018, 09:49

Как действовать в случае угрозы и оскорблений в открытой группе WhatsApp сотрудниками дошкольного учреждения вне рабочего времени?

Работаю в дошкольном учреждении, сотрудник позволил в группе ватсап своих коллег открыто угрожать жизни и здоровью коллеги и так же оскорблять! Все произошло не в рабочее время! Все коллеги и в том числе заведующая данные голосовые сообщения прочитали! Как действовать теперь в рамках закона, чтоб наказать обидчика! Есть вероятность, что заведующая ситуацию даже не захочет разбирать! А наказать человека надо!
Читать ответы (2)
Яна
08.12.2014, 19:31

Какие последствия могут быть для коллеги после драки на работе и возможное наказание

На работе подрались двое коллег. Тяжких телесных повреждений нет. Одна сходила сняла побои только 2 синяка. Написала заявление. Что могут предъявить другой коллеге и могут ли посадить.
Читать ответы (2)