Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по письменному заявлению - как будет рассчитываться время отработки

16.05.2014, 11:55
• г. Казань

Написал заявление на увольнение и отправил по почте. С кого дня (времени) будет считаться время моей отработки (предупреждения о прекращении трудовых отношений). С уважением Николай Николаевич.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Статья 80 Трудового кодекса РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Римма
30.12.2021, 18:21

Вопросы о днях отработки после отправки заявления об увольнении в рабочие праздники.

Я написала заявление на увольнение 30.12.2021 и отправила его по почте с уведомлением и описью. Заявление работодателю придёт во время нерабочих новогодних дней. Ознакомиться директор школы с моим заявлением, сможет только 10.01.2022. Войдут ли мне дни новогодние выходные в дни обязательной отработки? Или же они будут считаться с момента получения письма с увольнением?
Читать ответы (2)
Инна
23.09.2020, 15:21

Какую дату считать при увольнении с работы - дата подачи заявления или дата его получения?

Какая дата будет считаться при увольнении с работы. Написал заявления на увольнения 13 сентября, где просил меня уволить с 17 сентября. Заявление отправил на юр.адрес организации, с опись и уведомлением. Заявление долгое время пролежало на почте и 23 сентября его только забрали. Вопрос " с какой даты пойдет 14 дней отработки? "
Читать ответы (3)
Ирина Андреевна
21.12.2015, 13:04

Вопрос оформления и оплаты больничного листа после досрочного прекращения трудовых отношений

У нас произошло сокращение штата. Я написала заявление о досрочном прекращении трудовых отношений, без отработки 2 месяца. Через 10 дней после увольнения я заболела. Оформлять мне больничный лист и будет ли он оплачен в моей ситуации?
Читать ответы (2)
ЛЮДМИЛА
21.06.2015, 10:29

Правила увольнения с работы для пенсионеров - отработка и день увольнения

Написала заявление на увольнение 18.06. отправила 19.06. в заявлении указала с 03.06.нашла другую работу с 04.06.15. как будет считаться отработка и день увольнения? Я на пенсии. Являюсь руководителем структурного предприятия.
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
06.09.2014, 17:18

Как определить срок отработки испытательного срока при заявлении на увольнение в выходной день?

Я на испытательном сроке (отработка 3 дня согласно ст 71 тк рф)и написал заявление на увольнение в субботу. С какого дня будут считаться эти 3 дня для отработки, с момента уведомления (электронная почта, или каким-то еще образом?) или с момента личного вручения заявления руководителю? Ведь сегодня на работе никого нет.
Читать ответы (1)
Ольга
02.11.2013, 13:22

Утверждение даты увольнения при работе на испытательном сроке

Работаю на испытательном сроке, который заканчивается через 2 месяца. Написала заявление на увольнение 01.11.13., отправила его по электронной почте ген. директору и HR руководителю в 18:59 (работаю по совмещению и нахожусь удаленно от офиса). В заявлении указала «прошу уволить 01.11.13.», т.к. впереди 3 выходных дня и третий день срока предупреждения об увольнении приходится на выходной день. Должен ли работодатель рассчитать меня в первый рабочий день после выходных или вправе не принять мое желание об увольнении и уволить меня 07.11.13., т.е. день подачи заявления будет считаться 05.11.13 +3 дня?
Читать ответы (1)
Алина
04.07.2022, 14:26

Отработка после заявления об увольнении - когда начинается и зависит ли от наличия оригинала?

Я написала заявление на увольнение. Отправила электронной почтой. Мне его подписали. Я пологала что отработка начинается с дня увольнения указанного в заявлении. Но мне заявили, что пока не получен оригинал заявления, отработка не в ступает в силу. Прав ли работодатель.
Читать ответы (3)
Евгений
31.05.2016, 22:09

Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию

При увольнении по собственному желанию входит ли день подачи заявления на увольнение и дата дня увольнения в период времени отработки двух недель.
Читать ответы (2)
Светлана
17.10.2016, 08:50

Невыполнение работодателем условий увольнения

Отправила работодателю заявление на увольнение ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Прошло 10 дней, сегодня узнаю, что письмо так и не было получено, лежит в отделении уже неделю, т.к. работодатель не забрал его на почте. Вопрос, от какой даты будет считаться дата моего фактического увольнения (увольняюсь в период испытательного срока), ведь работодатель может и полгода корреспонденцию не забирать, а срок предупреждения об увольнении в моем случае три дня?
Читать ответы (5)