Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность увольнения Петрова после истечения срока трудового договора и вызова на работу в связи с отсутствием основного работника

16.05.2014, 13:27
• г. Брест

Петров 6 декабря был принят в школу гардеробщиком временно на 4 месяца для замещения отсутствующего по болезни работника. 5 апреля Петров был уволен в свчзи с истечением срока трудового договора. 9 апреля его пригласили поработать сторожем на одним месяц на время нахождения в отпуске основного работника. После выхода сторожа из отпуска Петров был уволен в связи с истечением срока.

Законно ли увольнение Петрова? Дайте аргументированный ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все правильно.Уволили в связи с истечением срока срочного трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России