Мой брат уходит в армию 19 мая, сейчас он работает в муниципальном бюджетном учреждении «Досуговый центр «Бригантина» внутригородского муниципального образования Коптево г. Москва. З/п составляет 14 тысяч и поступает на карточку. Финансирование не поступало уже полтора месяца. Вопрос: помимо 21 тысячи (за полтора месяца), должен ли работодатель выплатить еще какие-либо компенсации? В связи с просрочкой выдачи з/п или уходом в армию? Контракт не разрывается.
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
Спросить
