Коммерческой тайной, что подписано мною и руководителем патентного отдела института.

• г. Белгород

Я автор служебного изобретения, которое является

коммерческой тайной, что подписано мною и руководителем патентного отдела института. Является ли директор института (работодатель) собственником этого незапатентованного изобретения и может ли он без какого-либо договора и без моего согласия передавать эту коммерческую тайну третьему лицу (фирме). Если нет-то на основе каких Законов РФ.

Спасибо!

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Неправильно поставлен вопрос, поскольку директор - орган управления юридического лица (работодателя), но не работодатель.

Согласно статье 8 ПАТЕНТНОГО ЗАКОНА:

1. Патент выдается:

автору изобретения, полезной модели или промышленного образца;

работодателю в случаях, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи;

правопреемникам указанных лиц.

2. Право на получение патента на изобретение, полезную модель или промышленный образец, созданные работником (автором) в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец), принадлежит работодателю, если договором между ним и работником (автором) не предусмотрено иное.

В случае, если работодатель в течение четырех месяцев с даты уведомления его работником (автором) о полученном им результате, способном к правовой охране в качестве изобретения, полезной модели или промышленного образца, не подаст заявку на выдачу патента на эти изобретение, полезную модель или промышленный образец в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности, не передаст право на получение патента на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец другому лицу и не сообщит работнику (автору) о сохранении информации о соответствующем результате в тайне, право на получение патента на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец принадлежит работнику (автору). В этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право на использование служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца в собственном производстве с выплатой патентообладателю компенсации, определяемой на основе договора.

В случае, если работодатель получит патент на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец, либо примет решение о сохранении информации о таких изобретении, полезной модели или промышленном образце в тайне, либо передаст право на получение патента другому лицу, либо не получит патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам, работник (автор), которому не принадлежит право на получение патента на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец, имеет право на вознаграждение. Размер вознаграждения и порядок его выплаты определяются договором между работником (автором) и работодателем. В случае недостижения между сторонами соглашения об условиях договора в течение трех месяцев после того, как одна из сторон сделает другой стороне предложение в письменной форме об этих условиях, спор о вознаграждении может быть разрешен в судебном порядке.

Правительство Российской Федерации вправе устанавливать минимальные ставки вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы.

С уважением, адвокат Цехер.

Спросить
Пожаловаться
Кирилл
11.11.2006, 20:12

Если нет, то на основе каких Законов РФ.

Ответьте, пожалуйста 1 Я работаю в НИИ и являюсь автором служебного изобретения, которое стало коммерческой тайной, что подписано мною и руководителем патентного отдела института. Является ли директор (институт) собственником этого незапатентованного изобретения или собственником является все-же государство и может ли он без какого-либо договора передавать эту коммерческую тайну третьему лицу (фирме). Если нет, то на основе каких Законов РФ. Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Наталия
15.11.2007, 11:00

Что это третье лицо не использует изобретения.

Прошу помочь в разъяснении вопроса. Если рук. патентного отдела организации (работодатель) и автором подписано, что изобретения являются конфиденциальной информацией и считаются тайной, имеет ли право директор передавать эти изобретения третьему лицу (фирме) или хранить тайну должен только автор, кроме того директор отказывает выплатить вознаграждение, утверждая. Что это третье лицо не использует изобретения. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
19.09.2009, 10:06

Может ли НИИ передавать и использовать изобретения без согласия автора?

Имеет ли право рук. гос.организации (НИИ) ПЕРЕДАВАТЬ изобретения без заключения соглашения с автором и конфиденциальную информацию по изобретениям, переведенным в тайну, НАЗНАЧАТЬ в комиссию по рассмотрению описаний новых незапатентованных изобретений с целью вынесения по ним решения подачи в Роспатент или неподачи в Роспатент заявок, другому работнику НИИ, который одновременно является ген. директором и соучредителем фирмы, занимающийся выпуском продукции, в которой применяются подобные изобретения, и который не является автором этих изобретений, то есть фактически по отношению к автору и институту третьим лицом. Руководителю НИИ (работодателю) это известно. Прошу аггументировать, если возможно. Большое спасибо.
Читать ответы (2)
Наталия
11.03.2008, 15:40

Прошло 6 лет после создания служебного изобретения и перевода его в тайну (вознаграждение автор по изобретению не получал).

Прошло 6 лет после создания служебного изобретения и перевода его в тайну (вознаграждение автор по изобретению не получал). Если теперь автор сам запатентует данное изобретение, в этом случае исковая давность будет иметь судебную силу, сможет ли работодатель аннулировать полученный патент? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Николай Владимирович
30.06.2014, 18:44

Вопрос юридической стороны - Можно ли продать другой фирме чертежи деревянных лестниц, созданные на предыдущей работе?

Законно ли продать другой фирме чертежи деревянных лестниц, которые я разрабатывал на предыдущей работе? В трудовом договоре есть пункт, в котором сказано, что работник обязуется не разглашать коммерческую тайну. Но являются ли такие чертежи коммерческой тайной, ведь сами изделия незапатентованы? Какие могут быть последствия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
05.02.2009, 18:04

Депонирование изобретения после перевода в тайну - влияние на право патентования

Если изобретение переведено в тайну, а затем депонировано, то является ли факт депонирования выведением изобретения из тайны и имеет ли право автор сам запатентовать это изобреьение через четыре месяца после депонирования? Большое спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
19.12.2012, 09:47

Проблемы взаимоотношений работника и работодателя при создании служебных изобретений в бюджетной организации

Работаю в бюджетной организации (институт). При исполнении служебных обязанностей, как дополнительный продукт, мною созданы служебные изобретения, работодателем получены патенты, то есть взаимоотношения работодателя и работника по ст. 1370 ГКРФ. Работодатель в лице директора на основе моих изобретений получил свои служебные изобретения и как автор запатентовал так же на имя института. Его изобретения не могут использоаваться отдельно от моих. От лица организации директор заключил лицензионный договор на свои изобретния (автор) на выгодных условиях - 5 % от выручки, а на мои на копеешных услловиях по единовременной выплате. В результате, за использование служебных изобретений в одно и то же время, одними и теми же фирмами, в одной и той же продукции, я получила единовременную копеешную премию, а директор до сих пор получает сотни тысяч руб. Все платежи входят в расчетные листы и справку 2-НДФЛ.
Читать ответы (4)
Светлана
06.02.2004, 11:08

Где можно найти информацию о том, что именно является коммерческой тайной.

Организация, в которой я работаю хочет заключить со мной договор о неразглашении коммерческо тайны. Перечень сведений очень общий, по нему коммерческую тайну составляет практически любая информация о компании. Где можно найти информацию о том, что именно является коммерческой тайной. Созранность каких сведений вправе требовать от меня организация. Насколько такой договор правомерен и соответсвует законодательству. Какую ответственность и в каком объеме я несу в случае его нарушения.
Читать ответы (1)
Анна
03.11.2006, 10:47

При разрешении судебных дел, что является более законно.

Я заключила трудовой договор с государственным учреждением-институтом, в котором прописано, что все результаты труда работника, полученные в период действия договора являются собственностью института. В т.ч. промежуточные. И не подлежат огласке и передаче третьим лицам. Кроме того, в договоре прописано, если заявка не подана в патентное ведомство, то автоматически переходит в разряд коммерческой тайны. Это противоречит патентному закону, по которому только патентообладатель обладает правом собственности и дается 4 месяца, в течение которых работодатель решает вопрос о переводе изобретения в коммерческую тайну. При разрешении судебных дел, что является более законно. То что прописано в договоре или в законе. Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Надежда
19.05.2011, 09:33

Прошу разъяснить ситуацию, если возможно с приведением ст.закона.

Помогите, пожалуйста разобраться. Являюсь автором служебного запатентованного изобретения на штамм микроорганизма, и незапатентованного изобртения на штамм микроорганизма. С их пользованием создано новое служебное изобретние - консорциум штаммов микроорганизмов, без включения меня соавтором. Прошу разъяснить ситуацию, если возможно с приведением ст.закона. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение