
Коммерческой тайной, что подписано мною и руководителем патентного отдела института.
Я автор служебного изобретения, которое является
коммерческой тайной, что подписано мною и руководителем патентного отдела института. Является ли директор института (работодатель) собственником этого незапатентованного изобретения и может ли он без какого-либо договора и без моего согласия передавать эту коммерческую тайну третьему лицу (фирме). Если нет-то на основе каких Законов РФ.
Спасибо!

Неправильно поставлен вопрос, поскольку директор - орган управления юридического лица (работодателя), но не работодатель.
Согласно статье 8 ПАТЕНТНОГО ЗАКОНА:
1. Патент выдается:
автору изобретения, полезной модели или промышленного образца;
работодателю в случаях, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи;
правопреемникам указанных лиц.
2. Право на получение патента на изобретение, полезную модель или промышленный образец, созданные работником (автором) в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец), принадлежит работодателю, если договором между ним и работником (автором) не предусмотрено иное.
В случае, если работодатель в течение четырех месяцев с даты уведомления его работником (автором) о полученном им результате, способном к правовой охране в качестве изобретения, полезной модели или промышленного образца, не подаст заявку на выдачу патента на эти изобретение, полезную модель или промышленный образец в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности, не передаст право на получение патента на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец другому лицу и не сообщит работнику (автору) о сохранении информации о соответствующем результате в тайне, право на получение патента на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец принадлежит работнику (автору). В этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право на использование служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца в собственном производстве с выплатой патентообладателю компенсации, определяемой на основе договора.
В случае, если работодатель получит патент на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец, либо примет решение о сохранении информации о таких изобретении, полезной модели или промышленном образце в тайне, либо передаст право на получение патента другому лицу, либо не получит патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам, работник (автор), которому не принадлежит право на получение патента на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец, имеет право на вознаграждение. Размер вознаграждения и порядок его выплаты определяются договором между работником (автором) и работодателем. В случае недостижения между сторонами соглашения об условиях договора в течение трех месяцев после того, как одна из сторон сделает другой стороне предложение в письменной форме об этих условиях, спор о вознаграждении может быть разрешен в судебном порядке.
Правительство Российской Федерации вправе устанавливать минимальные ставки вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы.
С уважением, адвокат Цехер.
Спросить

Что это третье лицо не использует изобретения.

Может ли НИИ передавать и использовать изобретения без согласия автора?

Прошло 6 лет после создания служебного изобретения и перевода его в тайну (вознаграждение автор по изобретению не получал).

Вопрос юридической стороны - Можно ли продать другой фирме чертежи деревянных лестниц, созданные на предыдущей работе?

Депонирование изобретения после перевода в тайну - влияние на право патентования

Проблемы взаимоотношений работника и работодателя при создании служебных изобретений в бюджетной организации

Где можно найти информацию о том, что именно является коммерческой тайной.

При разрешении судебных дел, что является более законно.
