У нас пятидневная неделя не вышел на работу в субботу начальник сказал накажет по зарплате имеет ли право и что мне делать?
У нас пятидневная неделя не вышел на работу в субботу начальник сказал накажет по зарплате имеет ли право и что мне делать?
если суббота выходной день - то выйти на работу в этот день вы должны были только при наличии приказа - если его нет - никто не вправе вас наказывать - будут просить объяснительную так и пишите - не вышел на работу так как суббота выходной день
СпроситьИмеет ли право начальник производства сместить график работы таким образом, чтобы выходной день перенесся с субботы на понедельник?
Больничный лист закрыт четвергом. В четверг, пятницу и субботу вышла на работу. Рабочая неделя пятидневнная с плавающими выходными, те суббота рабочая (менеджер, который работает в субботу берет за субботу выходной на неделе), воскресенье выходной. Имею ли право взять выходной за отработанную субботу?
Сколько раз в месяц можно выходить на работу по субботам? У нас пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходной. Но мы уже третью субботу подряд выходим на работу. Я хочу спросить есть какие то ограничения по количеству дней работы в выходной или нет? вдруг проверка и нас накажут.
У нас пятидневная рабочая неделя. Наш начальник заставляет нас выходить на работу в выходные. При этом никакой доплаты. И еще сказал, что будет пересматривать нашу зарплату, если мы не выйдем. Имеет ли он на это право?
Я работаю в гос. организации у всех пятидневная раб. неделя по 8 ч., кто работает до пятницы-этот день сокращенный, кто работает до субботы-то суббота, я работаю со вторника по субботу и у меня суббота обычный день, без сокращений. Что делать?
По новому учебному плану в 1-4 классах пятидневная учебная неделя. Должны ли учителя начальных классов приходить на работу в субботу или они имеют право на 2 выходных, считая субботу методическим днем и не обязательным для выхода на работу? (в табеле суббота ставится как рабочий день)
Работник вышел на работу в субботу. В понеделькник и вторник прогул. Каким днем уволить работника?
Я работаю в частной школе. У нас пятидневная рабочая неделя для всех. Но иногда директор заставляет выходить на работу в субботу, проводить дни открытых дверей, за которые ничего не платит, ссылаясь на то, что у нас 36 часовая рабочая неделя и суббота не считается выходным днем. Имеет лииона на это право?
Такой вопрос, начальник сказал писать заявление на увольнение потому что я не вышел сегодня на работу у нас по договору пятидневная рабочая неделя восьми часовой рабочий день но нас заставляют работать без выходных по 10 часов, что мне делать в данной ситуации куда жаловатся.
У нас на предприятии пятидневная рабочая неделя (суббота и воскресенье выходные). В стране с 05.03.2016 г. по 08.03.2016 г. выходные, имеет ли право начальник поставить прогулы (просит выйти на работу), если я не выйду на работу 05.03 и 06.03.2016 г.? Заранее спасибо!