Борис Владимирович
06.10.2014, 06:00
Выходной день - руководитель назначил собрание в 8 утра - законно ли это?
Выходной день - руководитель назначил собрание в 8 утра - законно ли это?
Читать ответы (2)
Вызов на собрание в выходной день
• г. Уфа
Работодатель назначил собрание в выходной день. Правомерно ли это? В какой статье ТК РФ можно найти ответ на этот вопрос?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
17.05.2014, 12:34,
г. Махачкала
Сергей,выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) являются временем отдыха, т.е. временем, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Работа в выходные запрещена, кроме случаев, предусмотренных трудовым законодательством, но проведение собраний к указанным случаям не относятся.
Таким образом, работодатель не вправе вызывать на собрания в выходные дни.
Спросить
08.05.2015, 15:28,
г. Москва
Собрание - это не обязанность выхода на работу. Вы имеете полное право его просто игнорировать. Просто забыли, заболели и т.п.
Обязать вас являться на работу во вне рабочее время работодатель не имеет права. Но скандалить не советую!
Слушайте, соглашайтесь и игнорируйте.
Спросить
08.05.2015, 17:00,
г. Краснодар
Назначить собрание, встречу и тд можно в любое время. А какие последствия будут думайте сами. По закону явка не обязательна, но отношения испортить отказом можете.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Евгений
19.09.2013, 12:35
Об отключении света на производстве и права работников на отработку рабочего дня в выходной день - анализ законодательства
У нас на производстве отключили свет, работодатель сказал идти домой и этот день отработать в выходной день! Имеет ли работодатель заставить отрабатывать рабочего в выходной день за одинарную зарплату? И какой это статьей ассоциируется?
Читать ответы (3)
Юрий
12.05.2013, 20:03
Правомерно ли отправлять работника в отпуск в выходной день? Legal basis and possible references.
Правомерно ли поступает работодатель, отправляя меня в отпуск в выходной день (работаю день-ночь-отсыпной-выходной или 2 ночи через 2) ? В случае неправомерного действия работодателя, на какие статьи можно сослаться? Спасибо.
Читать ответы (2)
Дмитрий
09.01.2018, 01:38
Обязателен ли мой участие в ежемесячном собрании менеджеров, если у меня выходной и я ответственный за заметки?
Здравствуйте, я работаю в компании Макдоналдс, ежемесячно проводятся собрание менеджеров на которых мы должны присутствовать и что прописано в должностной инструкции, у меня в этот день стоит выходной, к тому же стоит, что я ответственный за заметки этого собрания. Вопрос, должен ли я быть на этом собрании?
Читать ответы (1)
Дайбов Александр Олегович
16.07.2018, 12:21
Вопрос о приравнивании появления сотрудника на производственном собрании в пьяном виде к нарушению, учитывая
Можно ли приравнять появление сотрудника на производственном собрании в пьяном виде если собрание происходило в его личный выходной день, но он о необходимости собрания был предупрежден заранее?
Читать ответы (3)
Ольга Анатольевна Сурикова
07.05.2014, 10:49
Назначение узи во время родительского собрания - нарушение прав или обоснованное действие директора?
Работаю в школе. Назначено посещение узи. Директор назначил на этот день и время родительское собрание. Начало собрания в 19-30 окончание в 21-00. Директор сказал. Что беременность это моя проблема и предложил перенести посещение врача. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Станислав семенович
25.11.2016, 19:13
Работодатель заставляет сотрудника пройти медосмотр в выходной день - нарушение прав или обычная практика?
Я работаю Фельдшером на здравпункте с графиком работы день через два. Подошёл срок очередной медкомиссии. Работодатель заставляет пройти медосмотр в мой выходной день, без какой либо оплаты потраченного мной времени, т.е. фактически мой выходной день будет потрачен для работодателя. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Михаил
09.10.2017, 09:47
Доноры, имеют ли право на выходной день 1 января, несмотря на производственную нагрузку?
Я донор, работодатель отказывается предоставлять выходной день, объясняясь тем что производственная нагрузка, правомерно ли это? Этот день 1 января.
Читать ответы (3)